Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für die Mobile Jugendarbeit
Die Aufsuchende Arbeit ist Teil der Jugendförderung der Stadt Bornheim. Das Team Mobile Jugendarbeit sucht Jugendliche an öffentlichen Orten auf, fungiert als Ansprechpartner für alle Belange, die junge Menschenbetreffen können und bietet Möglichkeiten der Freizeitgestaltung insbesondere für junge Menschen, die von bestehenden Angeboten der Jugendarbeit nicht erreicht werden. Dabei arbeitet sie eng mit weiteren Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Beratungsstellen und anderen Institutionen zusammen.

Die unbefristeten Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39,0 Wochenstunden ist nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE bewertet. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD. Eine Teilung der Stellen in Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich.

Ihre Aufgaben

• Aufsuchende Arbeit an den Treffpunkten der Jugendlichen im Stadtgebiet Bornheim nach den Leitlinien Streetwork / Mobile Jugendarbeit NRW der LAG Streetwork / Mobile Jugendarbeit NRW e.V.
• Mobile Jugendarbeit unter Nutzung eines ehemaligen amerikanischen Schulbusses als mobile Jugendeinrichtung an festen Standorten im Stadtgebiet
• Einzelfallarbeit (individuelle Beratung, Begleitung und Vermittlung von Hilfen), Gruppenarbeit (Cliquen etc.), Gemeinwesenarbeit
• Planung, Organisation und Durchführung von projektorientierten (Präventions-) Angeboten für junge Menschen
• Dokumentation und Evaluation
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Kooperation mit externen und internen Partnern, hierbei insbesondere Bornheimer JugendTreff
• Weiterentwicklung der Konzeption für das Team Mobile Jugendarbeit Bornheim

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/ Bachelor of Arts) oder abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder Psychologie (Diplom/Bachelor of Arts)
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich der offenen Jugendarbeit / Streetwork / Mobilen Jugendarbeit (für Pädagoginnen und Psychologinnen: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im genannten Bereich)
• Interkulturelle und soziale Kompetenz
• Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit Zielgruppen im öffentlichen Raum
• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeitszeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie gelegentlich am Wochenende
• Führerschein Klasse C1 oder die Bereitschaft, diesen im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zu erwerben

Sie zeichnen sich besonderes durch eine hohe kommunikative sowie soziale Kompetenz aus und verfügen über ein souveränes und einwandfreies Auftreten. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kooperationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig sowie zuverlässig zu erledigen. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse in moderner Büro- und Kommunikationstechnik.

Das erwartet Sie in Bornheim Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15. September 2026 über unser Online-Bewerberverfahren!

Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Cîmpean unter der Rufnummer 02222/9437-5435 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Sieghart (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummer 02222/ 945-208.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!