Leiter:in der Abteilung Gewässer- und Bodenschutz (m/w/d)
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Leiten und Organisieren der Abteilung mit den Bereichen Gewässer-, Bodenschutz und Altlasten (Untere Wasser-, Altlasten- u. Bodenschutzbehörde)
- Dienst- und Fachaufsicht für rund 18 Mitarbeitende
- Vorbereiten und vertreten von fachtechnischen Beratungsunterlagen in Fachausschüssen, Stadtbezirksräten und bei Erörterungen
- Bearbeiten von grundsätzlichen Angelegenheiten des Gewässer- und Bodenschutzes in der Stadtverwaltung und mit externen Fachbehörden sowie koordinieren fachbereichsübergreifender Themen (u. a. Hochwasseralarmplan)
- Bearbeiten von komplexen Einzelfällen mit grundsätzlicher oder besonderer Bedeutung sowie Entwerfen schwieriger Stellungnahmen und Grundsatzpapiere
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 (68.082,77 € - 97.040,37 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung oder Besoldung nach BesGr. A 14 (62.700,20 € - 84.269,84 €)
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV im BraWoPark
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gewässerschutz oder Bodenschutz
- Oder ein Studium des Umweltingenieurwesens sowie der Geowissenschaften mit einschlägiger Berufserfahrung
- Oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste mit einem Abschluss in einem der o. g. Studienbereiche
- Langjährige Leitungsfunktion in einer Verwaltung
- Erfahrung im Bereich interdisziplinärer Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien
- Kenntnisse im Wasser-, Boden-, und Altlastenbereich
Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:inHerr Gekeler, Tel.. 0531 470-6300
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.09.2026!
(Kenn-Nr. 2026/126)