Leiter:in der Kindertagesstätte Recknitzstraße (m/w/d)

zum 1. Januar 2027 im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

• Leiten der Kindertagestätte Recknitzstr. mit insgesamt bis zu 100 zu betreuenden Kindern im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben (30 Std.) und pädagogischem Einsatz (9 Std.)
• Personalführung und -entwicklung, einschließlich Teamentwicklung, Personalplanung und Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
• Erledigen sämtlicher administrativer Aufgaben (Statistik, Budgetbewirtschaftung, Berichtswesen u.a.)
• Gestalten, Weiterentwickeln und Umsetzen des Offenen Konzepts, der Partizipation und des Kinderschutzkonzepts
• Kooperieren mit den Sorgeberechtigten, dem Elternbeirat, internen und externen Fachkräften sowie anderen Institutionen, insbesondere im Stadtteil

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 15 (52.847,94 € - 74.836,60€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage, je 2 Regenerations- und Umwandlungstage und bis zu 3 Tauschtage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• Einen Dienstposten, der grundsätzlich teilzeitgeeignet ist (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Qualifizieren Sie sich mit unserem internen Fortbildungsprogramm
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Fahrradleasing

Ihr Profil

• Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKitaG (Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung)
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung
• fundiertes Fachwissen in der bedürfnisorientierten Pädagogik im Elementarbereich sowie Erfahrung und Identifikation mit einer kultursensiblen Pädagogik
• Kenntnisse in der Teamentwicklung sowie die sichere Anwendung von Konfliktlösungsstrategien
• Fachkenntnisse im Bereich der Kooperation, Netzwerkarbeit sowie der Beratung der Erziehungsberechtigten

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:inFrau Wehner, Tel.: 0531 470-8491

Herr Kirsch, Tel.: 0531 470-8405

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30. August 2026!

(Kenn-Nr. 2026/117)