kurzfristig

Beginn:

regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit, Teilzeit möglich

Umfang

Befristung:

EG 12 TöVD-VKA

Vergütung

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Dinslaken – rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner - ist im Geschäftsbereich 8 die Stelle der

Fachdienstleitung (w/m/d) für den Bereich Straßen- und Kanalunterhaltung (FD 8.3) mit einer Ingenieurin oder einem Ingenieur

zu besetzen.

Die Stelle ist mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Der Fachdienst ist verantwortlich für die Unterhaltung der Straßen und im Rahmen dessen die Verkehrssicherheit zu gewährleisten. Ebenfalls wird der Betrieb von rund 100 Pumpwerke im Dinslakener Stadtgebiet sichergestellt. Darüber hinaus werden das Kanal- und große Teile des Gewässernetzes unterhalten.

Zu den wesentlichen Aufgabenfeldern gehören folgende Tätigkeiten:

• Verantwortung für die Straßen-, Kanal- und Gewässerunterhaltung sowie die Durchführung des Winterdienstes im Stadtgebiet
• Dienst- und Fachaufsicht über derzeit ca. 45 Mitarbeiter*innen
• Betriebswirtschaftliche Steuerung
• Organisation und Optimierung der Auftragsabwicklung aus Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Umweltgesichtspunkten
• Erarbeitung von Prioritäten für die Erledigung der technisch-strategischen Digitalisierungsprozesse
• Steuerung der Sanierung / des Neubaus von Sonderbauwerken
• Überwachung und Auswertung der Ergebnisse von der Datenfernübertragung der Sonderbauwerke der Kanalisation und Optimierung der Anlagensteuerung

Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Fachdienstleitung:

• Allgemeine Leitungstätigkeiten
• Personalverantwortung wahrnehmen
• Finanzverantwortung wahrnehmen
• Organisationsverantwortung wahrnehmen

Vorausgesetzt werden:

• gute Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Teamfähigkeit
• hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungs– und Durchsetzungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Sozial- und Methodenkompetenz

Bewerben können sich Interessierte

• Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieurin im Fachbereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau oder Wasser-/Siedlungswasserwirtschaft oder als Bauingenieurin in Fachrichtung Wasser- und Tiefbau oder ein Hochschulstudium im Ingenieurwesen mit den Schwerpunkten in Fachrichtungen Kanal- und Gewässerunterhaltung und
• mind. eine 3-Jährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen „Straßenbau/Straßenunterhaltung“ oder „Abwasser/Pumpwerke“ und
• eine mindestens einjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

Darüber hinaus besitzen Sie:

• Organisations-, Innovationsfähigkeit und Fähigkeiten zur Optimierung von Arbeitsabläufen und können dienstleistungsorientiert handeln
• die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter*innen und zur Problem- und Konfliktlösung
• Teamfähigkeit und Sozial- und Methodenkompetenz
• grundlegende Kenntnisse der für das Aufgabengebiet einschlägigen DIN-Normen und Regelwerken
• Kenntnisse in allen Microsoft Office Anwendungen
• einen Führerschein Klasse 3 oder B
• Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) und Vergabeverordnung (VgV)
• die Bereitschaft in Ausnahmesituationen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung zu stehen

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVÖD-VKA.

Wir bieten:

• eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• flache Hierarchie und viel Eigenverantwortung
• weitestgehend flexible aber geregelte Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Referenz-Nr.: 71/2026

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter DIN Service Herr Mike Seidel Tel.-Nr. 02064-66-609 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.