kurzfristig

Beginn:

regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit. Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Umfang

Befristung:

A 13 LBesG NRW bzwlEG 13 TöVD-VKA

Vergütung

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Die Stadt Dinslaken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine umsichtige, fachlich überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des Fachdienstes Tiefbau mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Gesucht wird

Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Leitung des Fachdienstes Tiefbau (FD 5.1) (m/w/d)

Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Zu den wesentlichen Aufgabenfeldern gehören folgende Tätigkeiten:

• Sie übernehmen die Leitung und Steuerung des Fachdienstes Tiefbau mit derzeit 15 Mitarbeitenden in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Sie treffen grundlegende Entscheidungen und vertreten diese gegenüber den Beteiligten
• Sie unterstützen Ihr Team bei schwierigen bautechnischen und rechtlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen die Budgetverantwortung für die einzelnen Produkte
• Sie setzen ein Kosten- und Umsetzungscontrolling bei baulicher Neubau- und Unterhaltungsmaßnahmen um
• Sie sind verantwortlich für das Aufstellen eines Kanalbau- und Straßenbauprogramm
• Sie nehmen Aufgaben im Bereich der Kommunikations- sowie Öffentlichkeitsarbeit wahr und vertretenden den Fachdienst in politischen Gremien
• Sie vertreten die Geschäftsbereichsleitung Bauen

Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Fachdienstleitung:

• Allgemeine Leitungstätigkeiten
• Leistungserstellung lenken und kontrollieren
• Personalverantwortung wahrnehmen
• Finanzverantwortung wahrnehmen
• Organisationsverantwortung wahrnehmen

Vorausgesetzt werden:

• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Ausführung von Verkehrsinfrastrukturanlagen oder im Bereich der Abwasserbeseitigung, wünschenswerterweise in einer öffentlichen Verwaltung
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Zuverlässigkeit, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 1 (GER)
• die Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen.

Wir bieten:

• eine monatliche Fachkräftezulage entsprechend ihrer persönlichen Voraussetzung (für tariflich Beschäftige)
• ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt zusätzlich zum Tabellenentgelt (für tariflich Beschäftigte)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• die Führung eines vielseitigen und engagierten Teams
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine arbeitgeber-finanzierte betriebliche Altersvorsorge (für tariflich Beschäftigte)

Bewerben können Sie sich Interessierte

• mit einem erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Tiefbau, Abwasserbeseitigung, Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren förderlichen technischen Studienabschluss oder
• mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Verwaltungsdienstes

Die Eingruppierung/Besoldung erfolgt bei Erfüllung der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach A 13 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

Bereits bestehende Beamtenverhältnisse werden fortgeführt.

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Referenz-Nr.: 16/2026

Bewerbungsfrist: 23.03.2026

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich stehen Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Bauen, Herr Volker Pohl, Tel.-Nr. 02064-66 424, gerne zur Verfügung. Es wird erwartet, dass von der Möglichkeit der Kontaktaufnahme Gebrauch gemacht wird.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie eine aktuelle Beurteilung bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.