kurzfristig

Beginn:

Voll- und Teilzeit möglich

Umfang

Befristung:

BesG A 16 / EG 15 TöVD-VKA

Vergütung

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Dinslaken – rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner - ist im Vorstandsbereich IV die Stelle der

Leitung des Geschäftsbereiches Bürgerservice, Recht und Ordnung (GBL 3) (w/m/d)

mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit kurzfristig zu besetzen.

Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.

Zu den wesentlichen Aufgabenfeldern gehören folgende Tätigkeiten:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit den Fachdiensten:
• Allgemeine Ordnung, Gewerbe, Verkehr
• Bürgerbüro, Standesamt, Wahlen
• Ausländerangelegenheiten
• Feuerschutz und Rettungsdienst
• Rechtsangelegenheiten
• Steuerung und Koordination der Aufgabenerfüllung in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
• Vertretung der Verwaltung in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen und bei anderen Behörden
• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich
• Beratung der Verwaltungsspitze sowie der politischen Gremien in rechtlichen, sicherheitsrelevanten und ordnungsbehördlichen Fragen
• Sicherstellung eines serviceorientierten Bürgerservices
• Haushalts- und Personalverantwortung für den Geschäftsbereich
• Sicherstellung eines serviceorientierten Bürgerservices
• Haushalts- und Personalverantwortung für den Geschäftsbereich

Hinzu kommen die folgenden Leitungsaufgaben einer Geschäftsbereichsleitung:

• Allgemeine Leitungstätigkeiten
• Leistungserstellung lenken und kontrollieren
• Personalverantwortung wahrnehmen
• Finanzverantwortung wahrnehmen
• Organisationsverantwortung wahrnehmen

Vorausgesetzt werden:

• mindestens 2-jährige Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten
• Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
• Sicheres, souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Belastbarkeit verbunden mit Konfliktfähigkeit
• Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise

Darüber hinaus sind erwünscht:

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Ordnungs- und Sicherheitsrecht
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• nachhaltige (Stress-) Resilienz
• Zuverlässigkeit, Dienstleistungsdenken, Kritik- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
• hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung
• hohe Identifikationen mit den Aufgaben einer bürgerorientierten Kommunalverwaltung
• Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten (z. B. bei besonderen Lagen im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz)

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte

Bewerben können Sie sich, sofern Sie

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) nachweisen können oder
• ein für die Laufbahngruppe geeignetes Hochschulstudium (Diplom Universität/Master) abgeschlossen haben oder
• die Befähigung zum Richteramt besitzen

Bereits bestehende Beamtenverhältnisse der Laufbahngruppe 2.2 werden fortgeführt.

Die Besoldung/Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der beamten- bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TVÖD-VKA.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
• Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen zuständigen Stellen
• Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Referenz-Nr.: 15/2026

Bewerbungsfrist: 30.03.2026

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Erste Beigeordnete und Stadtkämmerer Achim Thomae unter der Rufnummer 02064-66890 gerne zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.