Stellenausschreibung

Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands – der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes – der Millionenstadt Köln – sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.

Die Stadt Elsdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Hauptamtlichen Gerätewartin (w/m/d) für die Freiwillige Feuerwehr

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Kernaufgaben

• Koordination und Mitwirkung bei der Prüfung, Wartung, Pflege und Instandhaltung aller Fahrzeuge und Ausrüstungsgegenstände der Freiwilligen Feuerwehr
• Führen des Lagers für Verbrauchsmaterial und der Kleiderkammer
• Mitwirkung bei der Instandsetzung und Beschaffung von Gerätschaften, Verbrauchsmaterialien und persönlicher Schutzkleidung sowie Führen des Inventarverzeichnisses
• Überprüfung der Gerätehäuser und Prüfung der Arbeitsmittel und Einrichtungen der Gerätehäuser nach Gefährdungsanalyse
• technische Betreuung der Sirenenanlagen
• Unterstützung bei der Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung im Zusammenwirken mit der Feuerwehr Elsdorf

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise im Bereich Kfz-Mechanik oder vergleichbarer Fachrichtung)
• Ausbildung als Feuerwehrgerätewartin gemäß FwDV 2 und als Gruppenführerin sowie Maschinist*in für Löschfahrzeuge und Drehleitermaschinist/in bzw. die Bereitschaft, die dafür erforderlichen Qualifikationen kurzfristig zu erwerben
• Führerschein mindestens der Klasse C
• Atemschutzgeräteträger*in und Erfüllung der Anforderungen des arbeitsmedizinischen Grundsatzes G26.3
• Bereitschaft zum Eintritt in die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Elsdorf
• eigenständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr,
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was Sie erwarten können

• einen unbefristeten und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
• betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
• Krankengeldzuschuss sowie Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsfest oder -ausflug
• kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.

Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte über die zu besetzende Stelle steht Ihnen der zuständige Fachbereichsleiter, Herr Hubert Portz, unter der Telefonnummer 02274/709-362 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.04.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.

Hinweise zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.