Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 – Immobilien –zwei befristete Teilzeitstellen als

Reinigungskraft (m/w/d)

zu besetzen.

Der Fachbereich 3 – Immobilien ist als städtischer Dienstleister für die Errichtung und Bereitstellung von Gebäuden und Räumen für Aufgaben der Stadt Emmerich am Rhein verantwortlich. Hinzu kommt das Management für unbebaute städtische Liegenschaften.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Unterhalts- und Grundreinigungsarbeiten der städtischen Gebäude, insbesondere an den kommunalen Schulen und den anderen Immobilien der Stadt Emmerich am Rhein

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Erfahrungen in der Unterhaltsreinigung von Gebäuden
• Zuverlässigkeit
• Motivation
• Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich des KAV NW (TVöD-NRW)
• Die Einstellung erfolgt befristet auf 2 Jahre gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 25,00 Wochenstunden
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 3 – Immobilien Herr Martin Kersting (Tel.: 02822 / 75-1301) zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Herr Andre Gipkens (Tel.: 02822 / 75-1101).

Hinweise zur Bewerbung:

**Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 25.09.2026 online auf , Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Das Auswahlverfahren beinhaltet im Anschluss an ein Vorstellungsgespräch auch einen unverbindlichen Probearbeitstag, der individuell vereinbart wird.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.**