Digitalisierungsmanager*in (w/m/d)

für das Hauptamt.

Die Stelle ist für Beamtinnen nach Besoldungsgruppe A 11 (Laufbahngruppe 2.1) Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertet. Die individuelle Besoldung/Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden für Beamtinnen und von 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Projektleitung und –management von Digitalisierungsprojekten
Konzeption veränderter oder neuer IT-/KI-/Robotik- gesteuerter Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Anforderungen an IT- Sicherheit und IT- Koordination/-Organisation
IT- Veränderungsmanagement im Zuge der Digitalisierung der Verwaltung
Weiterentwicklung und Betreuung des Online Dienstleistungsangebotes der Stadt sowie des Formulardienstes einschließlich der Entwicklung von Formular-Assistenten
Betreuung und Onboarding von Mitarbeitenden im Sachbearbeiterportal
Eigenständige Organisation und Durchführung von Schulungen zu IT- und Digitalisierungsthemen
Moderation und Betreuung von Beteiligungsformaten im IT-/ Digitalisierungsbereich (z.B. Digiscouts)
Austausch und Netzwerkaufbau mit anderen Kommunen und Behörden

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände oder
erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) alternativ
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs alternativ
erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik oder eines verwandten Studiengangs mit einschlägiger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
Kenntnisse und Erfahrungen in IT

Sie bringen weiterhin mit:

hohe Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien
Team- und Konfliktfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
eigenverantwortliches, konzeptionelles, flexibles Arbeiten und Kreativität zum Einbringen neuer Ideen
Problemlösekompetenz
Fortbildungsbereitschaft
Moderations- und Medienkompetenz
analytisches Denken und strategische Kompetenz
Neugierde und Innovationsfreude
betriebswirtschaftlich orientiertes Denken
Organisationsstärke und Gestaltungswille

Wir bieten Ihnen:

eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelungen
Fortbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit eines Jobtickets
Angebote zum Gesundheitsmanagement
Beschäftigtenrabatte via Corporate Benefits
Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin

Wir wurden vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards- und prüfung e.V. (DIQP) zur Top Arbeitgeberin 2023/2024 und 2025/2026 mit der Bewertung „sehr gut“ zertifiziert. Basis der Auszeichnung ist eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten der Arbeitgeberin. Weitere Informationen finden Sie unter:

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u.a. SGB IX) berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht überwiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt die Stadt Erkelenz ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Durch die Nutzung unseres Online-Bewerbungsportals sparen Sie Kosten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung inkl. aussagekräftiger Unterlagen spätestens bis zum 26.07.2026 über unser ein.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Sebastian Bohmann, Amtsleitung des Hauptamtes und CDO (Tel.: 02431/85-263). Bei Fragen nach dem Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Andrea Nobis (Tel.: 02431/85-253).