Sachbearbeitung (w/m/d) Koordination/ Fallbearbeitung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

für das Personalamt.

Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 (Laufbahngruppe 2.1) Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertet. Die individuelle Besoldung/Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 27 Wochenstunden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Eigenständige Durchführung und Steuerung des gesamten BEM-Prozesses
Planung, Durchführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen
Beratung von Beschäftigten und Führungskräften
Analyse von Fehlzeiten- und Krankenstandskennzahlen
betriebliche Gesundheitsförderung (insbesondere Planung und Durchführung von gesundheitsrelevanten Maßnahmen)
Optimierung bestehender BEM- und Gesundheitsmanagementprozesse
Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände oder
erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II) oder
abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Human Resources Management oder der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Führerschein Klasse B

Sie bringen weiterhin mit:

mehrjährige Berufserfahrung
hohes Verantwortungsbewusstsein
Kooperationsfähigkeit
Organisationsstärke
Zukunfts-, Lösungs-, und Fürsorgeorientierung
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Empathie, Wertschätzung und Sensibilität
Fähigkeit zur Selbstreflektion
Transparenz

Wir bieten Ihnen:

eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelungen
Fortbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit eines Jobtickets
Angebote zum Gesundheitsmanagement
Beschäftigtenrabatte via Corporate Benefits
Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin

Wir wurden vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards- und prüfung e.V. (DIQP) zur Top Arbeitgeberin 2025/2026 und 2026/2027 mit der Bewertung „sehr gut“ zertifiziert. Basis der Auszeichnung ist eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten der Arbeitgeberin. Weitere Informationen finden Sie unter:

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u.a. SGB IX) berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht überwiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt die Stadt Erkelenz ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Durch die Nutzung unseres Online-Bewerbungsportals sparen Sie Kosten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung inkl. aussagekräftiger Unterlagen spätestens bis zum 23.08.2026 über unser ein.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Heike Arndt, Amtsleitung des Personalamtes (Tel.: 02431/85-258). Bei Fragen nach dem Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Andrea Nobis (Tel.: 02431/85-253).