Stellenausschreibung
Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen auch zukünftig vielfältige und interessante Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beamt*innen (m/w/d) für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, des feuerwehrtechnischen Dienstes
für das Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz der Stadt Eschweiler.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Einsatzdienste im abwehrenden Brandschutz, Hilfeleistung und im Rettungsdienst sowie Mitarbeit in den Fachwerkstätten und Sachgebieten.
Was wir Ihnen bieten:
Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiter wächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie dem gesteigerten Bildungs- und Kulturangebot lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:
- Einstellung/Übernahme in das Beamtenverhältnis und Einweisung in eine entsprechende Planstelle bis zur Besoldungsgruppe A 9 (Laufbahngruppe 1.2) LBesO A NRW,
- eine Vollzeitstelle,
- Einsatz im 24h-Dienst,
- planbare Dienst- und Urlaubszeiten sowie eine verlässliche Dienstplanung,
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
- Corporate Benefits,
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung,
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten,
- sowie sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, Hilfestellungen in Notlagen, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit.
Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend der gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Einstellung in die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im feuerwehrtechnischen Dienst nach erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung und
- Abschluss zumr staatlich geprüften Notfallsanitäter*in,
- uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach arbeitsmedizinischen Grundsätzen, G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3 (Atemschutz) und G 42 (Infektionsschutz) sowie
- Nachweis des Führerscheins, mindestens der Klasse C
Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit,
- methodische Kompetenz, insbesondere Kooperationsfähigkeit und Zuverlässigkeit,
- persönliche Kompetenz, insbesondere Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbstständigkeit und zielorientiertes Handeln.
Kontakt und Information:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Schmitz, stellv. Leiter des Amtes für Brandschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz (Tel. 02403/9517-120).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Breuer (Tel. 02403/71-371) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.12.2026. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.
Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.
Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.