Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fahrerin/Laderin im Bereich „Abfallsammlung/-entsorgung“

für den Baubetriebshof der Stadt Eschweiler.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leeren und Transportieren von Abfallsammelgefäßen
• Abfuhr von Sperrgut
• Leerung von Iglus im Stadtgebiet

Darauf können Sie sich freuen:

• Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr mit der Möglichkeit der unbefristeten Verlängerung,
• ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld,
• eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt - bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung,
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft,
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterqualifizierung
• sinnvolle und bedeutende Aufgaben u.a. für das Wohl der Gemeinschaft, für Sicherheit, Verlässlichkeit, gute Lebensbedingungen und Chancengleichheit
• ein kreatives und interdisziplinäres Team,

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende fachliche Fähigkeiten bzw. Kriterien bringen Sie mit:

• mindestens den Führerschein der Klasse C sowie entsprechende Berufserfahrung
• die Qualifizierung gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) sowie die entsprechende Eintragung im Führerschein bzw. der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse C vor dem 10. September 2009

Folgende persönliche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• soziale Kompetenz, insbesondere Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit,
• methodische Kompetenz, insbesondere Planungsfähigkeit, Arbeitseffizienz und Arbeitsorganisation,
• persönliche Kompetenz, insbesondere Leistungs-, Einsatzbereitschaft sowie Selbstständigkeit,
• fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen, mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert.

Im Bedarfsfall sind Rufbereitschafts- und Winterdiensteinsätze auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, an Wochenenden und Feiertagen zu leisten.

Kontakt und Information:

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Baubetriebshof, Herr Greven (Tel. 02403/509633) oder der Leiter des Amtes für Tiefbau, Grünflächen und Baubetriebshof, Herr Fuss (Tel. 02403/71-442).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Herr Hintzen (Tel. 02403/71-796) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigten Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.03.2026**.**Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zuverlässig und datengeschützt vernichtet.