Stellenausschreibung

Die Stadt Eschweiler hat sich in ihrer Geschichte zu einem modernen Wohn-, Dienstleistungs- und Arbeitsstandort mit einer ausgeprägten familienfreundlichen Struktur entwickelt. Als mehrfach ausgezeichnete „nachhaltige“ Stadt stehen vielfältige und zukunftsweisende Projekte an. Zur Verstärkung des Teams in der Abteilung „Nachhaltige Entwicklung“ suchen wir zum 01.10.2026 eine/einen

Klimaanpassungsmanager*in

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Koordination der Erstellung eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz durch ein Planungsbüro, mit Bestandaufnahme, Betroffenheitsanalyse (Hitze, Starkregen, Hochwasser) und Entwicklung priorisierter Maßnahmen; hier vor allem naturbasierte Lösungen (Gründächer, Schwammstadt-Prinzipien, Beschattung usw.)
• Etablierung des Klimaanpassungsmanagements als Querschnittsaufgabe der Stadt Eschweiler
• Vernetzung und Koordination der Akteure (Verwaltung, Bürger*innen, soziale Einrichtungen, Unternehmen)
• Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit wie Fach- und Informationsveranstaltungen, Beteiligungsformate, Pressearbeit, u.a.
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Ausschüsse und Rat
• Aufbau eines Monitorsystems zur Kontrolle der Zielerreichung und Evaluation der Maßnahmen
• Koordination des Fördervorhabens (Berichte, Abrechnung)
• Teilnahme am Vernetzungstreffen und am Mentoringprogramm des Fördergebers sowie Teilnahme an ausgewählten Fortbildungsmaßnahmen

Was wir Ihnen bieten:

Die Stadt Eschweiler ist eine Stadt, die immer weiterwächst. Gerade wegen der umfassenden Infrastruktur, den Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten sowie des gesteigerten Bildungs- und Kulturangebotes lassen sich nicht nur Privatpersonen hier gerne nieder, sondern auch zahlreiche Unternehmen. Wir stehen vor allem für Nachhaltigkeit und hohe Lebensqualität. Dafür bieten wir Ihnen Folgendes:

• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung*
• eine Eingruppierung nachEntgeltgruppe 11 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) – bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend den Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt – bitte informieren Sie sich z. B. unter www. oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung
• grundsätzlich eine Vollzeitstelle – eine Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft
• flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Gleitzeitmodell der Stadt Eschweiler
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• ein kreatives und interdisziplinäres Team
• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

*Die zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle wird über die Förderrichtlinie „Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels“ (DAS-Richtlinien) im Förderschwerpunkt FSP A.1 „Erstellen eines Konzepts zur nachhaltigen Klimaanpassung und für natürlichen Klimaschutz“ gefördert. Im Anschluss an die zweijährige Förderphase besteht die Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre, um das Konzept umzusetzen. Dies ist jedoch abhängig von den dann geltenden Förderbestimmungen.

Die Stadt Eschweiler fördert die Verwirklichung der Gleichberechtigung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und ermutigt ausdrücklich Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch gefördert.

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• einen abgeschlossenen (Fach-) Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor) im Bereich Geographie, Raum- und Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften (z.B. Siedlungswasserwirtschaft), Freiraumplanung, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:

• persönliche Kompetenz, insbesondere ganzheitliches Denken, zielorientiertes Handeln sowie Selbstständigkeit
• soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verhandlungsfähigkeit
• methodische Kompetenz, insbesondere Konzeptentwicklung, Analysefähigkeit sowie Projektmanagement
• fachliche Kompetenz, insbesondere Erfahrungen im Bereich Stadtklimatologie, Klimaschutz, Klimafolgenanpassung und Öffentlichkeitsarbeit sowie schriftliches Ausdrucksvermögen
• außerdem wünschenswert sind Erfahrungen in kommunaler Verwaltung

Kontakt und Information:

Auskünfte zu fachlichen Fragen erteilt Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Nachhaltige Entwicklung, Herr Büttgen (Tel. 02403/71-438).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hesselmann (Tel. 02403/71-235) von der Abteilung Personalwesen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns unter karriere.eschweiler.de über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.05.2026. Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Onlinebewerbungen sind kostengünstig: Sie benötigen keine Bewerbungsmappen und müssen kein Porto zahlen. Da der Postweg entfällt, können Onlinebewerbungen zügig bearbeitet werden und ermöglichen eine schnelle Kommunikation.

Die Stadtverwaltung Eschweiler setzt zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Sollten Sie dennoch schriftlich Ihre Bewerbung einreichen wollen, wird Ihre Bewerbung in diesem erfasst. Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre persönlichen Daten wieder aus diesem System gelöscht. Bitte verwenden Sie nur Kopien für Ihre Bewerbung, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgen kann. Die personalverwaltende Stelle sichert Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen für die Dauer von einem Monat ab Zugang Ihrer Bewerbung zu. Werden die Unterlagen in diesem Zeitraum nicht von Ihnen abgeholt, werden sie anschließend zu-verlässig und datengeschützt vernichtet.