DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N

Mitarbeiter*in Denkmalschutz und Denkmalpflege

Kennziffer: 2026-45-61-TD

• Bewerbungsfrist24.05.2026
• Stellenartunbefristet
• EinsatzortFachbereich 61
  -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-
• Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO
• ArbeitszeitumfangTeilzeit (19,5 Wochenstunden)

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen besetzt werden. Aufgrund der bestehenden Rahmenbedingungen kann der Einsatz von Teilzeitkräften nur in Form von Desksharing erfolgen.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Im Rahmen von neuorganisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über dendie jeweiligen Ansprechpartner*in.

Sie verstärken das Team der Unteren Denkmalschutzbehörde bei diesen Aufgaben:

• Erlaubnisverfahren
• Beratung der Denkmaleigentümer/-besitzer unter Einbeziehung wirtschaftlicher, städtebaulicher und denkmalpflegerischer Aspekte
• Erlaubniserteilung gem. § 9 DSchG bzw. im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens nach Abwägung und Überprüfung der denkmalrechtlichen Auflagen und baufachliche Prüfungen
• Denkmalförderung
• Bearbeitung von Zuschussanträgen aus Denkmalfördermitteln
• Erteilen von Bescheinigungen zur Erlangung von Steuerbegünstigungen bei denkmalpflegerischen Aufwendungen gem. § 36 DSchG

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur bzw.
• Abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte mit Berufserfahrung im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Ingenieurwesen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des öffentlichen Rechts, insbesondere des Denkmalrechts NRW
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe sind wünschenswert
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Geistige Beweglichkeit I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft
• Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.05.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Dr. Müller-Kissing

Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-

Tel: 0201/88-61 800

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Herrn Kaspar

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 254