Mitarbeiter*in Grünentwicklung, Umsetzung Landschaftsplanmaßnahmen, Umsetzung städtischer Ersatzflächenpool

Kennziffer: 2026-89-67-TD

Bewerbungsfrist02.08.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 67
-Grün und Gruga-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.

Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:

Selbständige Projektleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen des Landschaftsplans und der Realisierung von Kompensationsmaßnahmen (von der Konzeptionierung über Abstimmungen, Beantragung von Genehmigungen, Erarbeitung von Beratungsvorlagen und vertraglicher Regelungen bis zur Bauleitung sowie Abrechnung und Kostenkontrolle)
Eigenständige Planung (alle Phasen der HOAI), Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen sowie Vergabe von fachspezifischen Ingenieurleistungen und grünplanerischen Leistungen an externe Planungsbüros, einschließlich deren kompletter Begleitung
Stellungnahmen z.B. zu Grundstücksangelegenheiten oder bei forstrechtlichen Beteiligungen, Vertretung der Projekte von Grün und Gruga innerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und gegenüber Externen

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium in der Landschaftsarchitektur, der Landespflege, der Landschaftsökologie, des Naturschutzes, der Freiraum-, Landschafts- oder Umweltplanung
Ökologische und planerische Fachkenntnisse
Erfahrungen im Bereich der Projekt- und Bauleitung sind wünschenswert
Kenntnisse in der Anwendung von AutoCAD, GIS etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Sorgfalt
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einsichtsfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Überzeugungskraft
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Überblick | Urteilsfähigkeit

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.08.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Buchacker

Fachbereich 67 -Grün und Gruga-

Tel: 0201/88-67 200

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Schröder

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 212