Sachbearbeiter im kommunalen Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bei der Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung, die zunächst bis Februar 2028 zu besetzen ist.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Unterhaltung und Bewirtschaftung der kommunalen Gebäude und Grundstücke mit liegenschaftsbezogener Kosten- und Leistungsrechnung
baufachliche Betreuung bei umfassenden Sanierungen oder Neubauten einschließlich Budgetplanung und Überwachung
Organisation der Gebäudereinigung und Koordination der Hausmeisterdienste sowie Aufbau eines Reinigungsmanagements
Vorbereitung von Vertragsabschlüssen nach HOAI
Gebäudebewertung im Rahmen der Fortführung des Raumbuches
Verfahrensbegleitung und Koordinierung von Fördermaßnahmen
Verkauf und Vermietung von städtischen Gebäuden/Wohnungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungsingenieurwesen
Bereitschaft und Fähigkeit, die zukunftsorientierte Entwicklung zielgerichtet und innovativ anzuwenden
dynamische, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit
ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie CAD- und Ausschreibungsprogramm
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot:

interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und lebendigen Arbeitsfeld;
die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter der Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der tariflichen Bewertung im Rahmen des endgültigen Aufgabenzuschnitts bis in die Entgeltgruppe11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD);
alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge (betriebliche Zusatzrente);
Erfahrungszeiten können grundsätzlich bei der Zuordnung der Stufe berücksichtigt werden;
Flexible Arbeitszeiten, inkl. Gleitzeitregelung;
attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Corporate Benefits, Sonderkonditionen im kooperierenden Sportstudio, Jobbike-Leasing in Form der Entgeltumwandlung (bei Tarifbeschäftigten);
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt;
Jahreskarte für das Ernst-Schaake-Bad in Felsberg;
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung;
Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, Teamevents, kollegialer Austausch;
vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Für weitere Auskünfte

Die Stadt Felsberg möchte die Gleichstellung der Frau im Berufsleben verwirklichen und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 29. März 2026 bevorzugt über unser Online-Portal an uns zu richten.

Für fachliche Informationen und Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Martha Kinnback, Fachbereichsleitung des Fachbereich IV - Bauen und Umwelt, Telefonnummer 05662 502-56, für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Pia Giebhardt, Fachbereich Zentrale Dienste - Personalabteilung, unter der Telefonnummer 05662 502-16 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Magistrat der Stadt Felsberg, Vernouillet-Allee 1, 34587 Felsberg