Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!

Kontakt

Personalservice:

Joachim Rothe
Tel.: 02261 87 2411

Katja Stuff
Tel.: 02261 87 2412

Evgenia Zlatina Jnidi
Tel.: 02261 87 1416

Initiativbewerbung für Techniker / Technikerin oder Meister / Meisterin (m/w/d)

Die Stadt Gummersbach bietet engagierten Meister/innen und Techniker/innen vielfältige Möglichkeiten, aktiv an der Entwicklung und Instandhaltung der städtischen Infrastruktur mitzuwirken. Ob in der Bauordnung, Verkehrsplanung, im Gebäudemanagement, Bauhof oder bei den Stadtwerken – Ihre Fachkenntnisse sind gefragt, um unsere Stadt lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten.

Warum wir?

ein krisensicherer Arbeitsplatz
eine Vergütung von Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA bis Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA
zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit und aufgabenorientiertes Homeoffice
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bike-Leasing
hauseigene Kantine
ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Gummersbach

Für weitere Informationen klicken Sie hier:

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in in einem relevanten Gewerk/Fachbereich
oder ein zeitnah bevorstehender entsprechender Abschluss
Sie arbeiten gerne im Team und bringen eigene Ideen proaktiv ein
Sie handeln zuverlässig und sind bereit, Verantwortung für Ihre Projekte zu übernehmen
Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Ihr nächster Schritt:

Bewerben Sie sich über unser .

Ihre Bewerbung sollte neben einem Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf auch die Ausbildungsnachweise beinhalten. Erforderlich sind weiterhin Zeugnisse vorheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden) beziehungsweise Praktikumsbeurteilungen. Bitte geben Sie zudem Ihren gewünschten Beschäftigungsbereich sowie den Beschäftigungsumfang (maximale und minimale Wochenarbeitsstunden) an.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Wir streben deshalb eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.