Ihre Aufgaben:

Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien im Lern- und Lebensraum Schule
Unterstützung in Krisensituationen im Einzel- und Klassenkontext (z. B. bei Konflikten oder Mobbing)
Lots*innenfunktion sowie Vermittlung zu weiterführenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten
Beratung von Fachkräften aus Schule und Jugendhilfe zu sozialpädagogischen Fragestellungen
Planung und Durchführung von Angeboten zur Stärkung sozialer und persönlicher Kompetenzen im Einzel- und Gruppensetting
Mitgestaltung gelingender biografischer Übergänge im schulischen Kontext
Mitwirkung in sozialräumlichen Netzwerken zur Vernetzung von Schule, Jugendhilfe und Beratungsangeboten

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Motivation zur Arbeit mit einem vielfältigen Klientel sowie ein ressourcenorientierter Blick auf Familien
Wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Lebenssituationen von Familien und lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen
Fähigkeit, Stärken und Potenziale von Kindern und Jugendlichen zu erkennen und gezielt zu fördern
Engagement für die standortspezifische Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes in Zusammenarbeit mit Schule und kommunaler Koordinierungsstelle

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .

Stellenbewertung: S 12 TVöD SuE

Stellenumfang: 19,50 oder 39 Wochenstunden

Befristung: Unbefristet

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 13.04.2026

Stellenangebot: 052/2026-55-3

Kontakt:
Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Dreyer 02331/207-3608

Frau Corluka 02331/207-4299

Frau Peters 02331/207-4627