Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihre städtische Kindertageseinrichtungen eine

Inklusionsfachkraft (w/m/d) (gruppenübergreifend)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die sechs städtischen Kitas arbeiten nach einem einheitlichen Bildungskonzept, wonach der pädagogische Alltag so gestaltet wird, dass der gesetzliche Bildungsauftrag nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW für die Kinder der jeweiligen Altersgruppe umgesetzt wird.

In den städtischen Kitas werden Kinder im Alter ab frühesten 4 Monaten bis zur Einschulung betreut.

Die Arbeit einer Inklusionsfachkraft ist nicht auf einzelne Kinder und eine festgelegte Gruppenzugehörigkeit ausgerichtet. Vielmehr sollen unter besonderer Beachtung des jeweiligen Förderbedarfes des Inklusionskindes möglichst viele oder alle Kinder im Rahmen von Kleingruppen- sowie Gesamtgruppenarbeit beteiligt werden. Ebenso werden alle pädagogischen Fachkräfte in den jeweiligen Gruppen in die Inkusionsarbeit einbezogen.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

• die Durchführung von Entwicklungs- und Anamnesegespräche mit Eltern, Therapeuten und anderen externen Institutionen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und allen Kooperationsstellen wie z.B. Frühförderstelle oder Logopädie
• eigenverantwortliche Planung und Dokumentation von Förder- und Unterstützungsangeboten
• die Umsetzung von Unterstützungsangebote in Kleingruppen
• die Initiierung und Lenkung von Gruppenprozessen, um Chancen der Teilhabe zu erhöhen
• die Beratung, Begleitung und Unterstützung der anderen Fachkräfte im Team
• gelegentliche Teilnahme an therapeutischen Sitzungen mit den Inklusionskindern
• die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer vorurteilbewussten Pädagogik im Team
• die Durchführung von Teamschulungen z.B. bei Informationen und Umgang zu bestimmten Krankheitsbildern
• die Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen
• Hospitationen in den Gruppen bei Auffälligkeiten von Kindern
• die Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsbereiches
• eine hohe Bereitschaft zur Arbeit in einem Team
• die Erstellung von Anträgen und Teilhabe- Förderplänen
• selbständiges Erarbeiten von Wissen zu individuellen Krankheitsbildern und Veränderungen der Antragsstellung
• sich in den pädagogischen Gruppenalltag einzubringen
• Flexibilität und Offenheit gegenüber allen Altersklassen, Gruppen und Behinderungen

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als staatlich anerkannte:n Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Erfahrung und Interesse an der inklusiven und gruppenübergreifenden Arbeit in einer Kindertageseinrichtung
• Offenheit gegenüber Vielfalt
• Erfahrung in der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen in Bezug auf die Antragsstellung beim LWL
• Kenntnisse in Bezug auf Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kindesalter mitbringen
• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 9 des TVöD SuE mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem großen Team
• eine strukturierte Einarbeitung
• Verfügungszeiten für die Vorbereitung der pädagogischen Arbeit
• Unterstützung und Förderung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie Fachberatung
• Arbeitsbedingungen, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem beitragen
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dennis Wiesner vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3219, gerne zur Verfügung.

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Frau Bäumer vom Jugendamt, Tel. (0 23 81) 17 6328.

Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de