Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Amt für schulische Bildung eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Kommunale Integrationszentrum zur Koordination der Projekte Laien-Sprachmittlerpool und Integrationslotsen (Kompass)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Vertretung befristet bis zum 31.12.2027, längstens für den Zeitraum der Vertretung, zu besetzen.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

• Koordination des ehrenamtlichen Laiensprachmittlerpools und des ehrenamtlichen Integrationslotsenpools (Kompass) zur Begleitung von Integrationsprozessen vor Ort
• Fachliche und organisatorische Anleitung und Begleitung der Ehrenamtlichen in den Projekten
• Organisation von Schulungen sowie Austauschtreffen für die Ehrenamtlichen und als Empowerment für eingewanderte und geflüchtete Menschen
• Beratung und Unterstützung der Institutionen, die die Dienste der beiden Projekte in Anspruch nehmen (einschließlich interkultureller Sensibilisierung)
• Finanzmanagement der Einsätze gem. kommunaler Richtlinien und der Vorgaben des Landes, insbesondere der Vorgaben des Landescontrollings
• Kontinuierliche Akquise neuer Ehrenamtlicher (Öffentlichkeitsarbeit)
• Kooperation mit Trägern der freien Wohlfahrt, MSO, Sozialverbänden
• Qualitäts-/Konzept- und Materialentwicklung
• Durchführung von Maßnahmen,
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit Trägern der freien Wohlfahrt, MSO, Sozialverbänden, u.a.
• Mitwirkung im Landesverbund der Kommunalen Integrationszentren

Sie verfügen über

• eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VL II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit stellenrelevanten Inhalten und Kenntnissen im Bereich Migration/Integration oder öffentliches Recht
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Migrantenselbstorganisationen oder im Integrationsbereich
• Einsatzbereitschaft über die normale Arbeitszeit hinaus, z. B. Mitwirkung an Veranstaltungen am Wochenende oder am Abend (langfristig geplante Termine; ca. 8 x im Jahr)
• Team-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Entscheidungsfähigkeit innerhalb der Kompetenzen
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse der üblichen Standardsoftware
• wünschenswert, Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetztes NRW

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem befristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Katharina Backhove vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3263, gerne zur Verfügung.

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Bietmann vom Amt für schulische Bildung, Tel. (0 23 81) 17 5040.

Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de