Umfang:
Teilzeitstelle
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
entsprechend des TVöD VKA
Beginn:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
bis 24.07.2026
Der Ort Heimbach mit seinen Stadtteilen Blens, Düttling, Hasenfeld, Hausen, Hergarten, Vlatten, ist die südlichste Stadt des Kreises Düren. Mit rd. 4.400 Einwohnern auf 65,2 qkm Fläche ist Heimbach die kleinste Stadt in Nordrhein-Westfalen. Heimbach liegt idyllisch an der Rur, zwischen den Eifelbergen des oberen Rurtales und ist umgeben von ausgedehnten Wäldern. Aufgrund seiner hervorragenden klimatischen Bedingungen ist Heimbach seit 1974 staatlich anerkannter Luftkurort. Neben zahlreichen Sehenswürdigkeiten bietet Heimbach auch vielfältige Freizeitmöglichkeiten; u.a. ein modernes Freibad, Tennisplätze, Boots- und Kajakverleih, Kinderspielplatz und Bolzplätze, Lehrpfade, Minigolf und 150 km markierte Wanderwege. Im Sommerhalbjahr finden Kurkonzerte und volkstümliche Veranstaltungen im Kurpark und auf Burg Hengebach statt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie engagiert und motiviert sind, aktiv zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger der Stadt Heimbach beizutragen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Beschäftigungszeugnisse etc.) bis zum 24.07.2026 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser digitales Bewerbungs-Tool über
Darüber hinaus können Sie sich auch per E-Mail bewerben an oder schriftlich an den
Bürgermeister der Stadt Heimbach, Hengebachstr. 14, 52396 Heimbach
Falls Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Papierform einreichen, senden Sie uns bitte ausschließlich Kopien ohne Bewerbungsmappen zu, da keine Rücksendung erfolgt. Eine Abholung ist jederzeit möglich - andernfalls werden alle Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Bei der Stadt Heimbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich IV - Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Soziales folgende Stelle zu besetzen:
einen Mitarbeiterin (w/m/d) zur Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte im Asylbereich
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von bis zu 30 Stunden wöchentlich. Für das Arbeitsverhältnis und das Entgelt gelten die Vorschriften des TVÖD. Die Eingruppierung erfolgt nach der individuellen Qualifikation und der bisherigen Tätigkeit bzw. Erfahrung bis EG 6 TVöD.
Die Besetzung der Stelle mit mehreren Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine tägliche Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Mitwirkung bei der Verwaltung der Flüchtlingsunterkünfte (Durchführung von Reparaturen, Aufbau, Umbau und Umzug von Inventar)
- Wohnräume leerräumen und herrichten, Raumabnahme bei Auszug und Umzug
- Aufnahme und Unterbringung von Asylsuchenden
- Schlüsselverwaltung und Sicherheitskontrollen
- Reinigung und Winterdienst im Außenbereich
- Servicetätigkeiten wie Transportaufgaben und Abfallentsorgung
- Mithilfe beim Pflegen von Rasen- und Grünflächen im Bereich der Unterkünfte
- ggf. Durchsetzung des Hausrechts in den Unterkünften
- Unterstützung der Mitarbeiter des Bauhofes
- Ansprechpartner der Flüchtlinge in allen Fragen des täglichen Lebens vor Ort
- Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration
Je nach Entwicklung des Aufgabenbereiches bleiben Anpassungen des Stelleninhaltes vorbehalten.
Einstellungsvoraussetzungen:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf wäre wünschenswert
Unsere Anforderungen an Sie:
- Sie schätzen die Arbeit mit Menschen, verfügen über interkulturelle Kompetenz und einen vorurteilsfreien Umgang mit den unterschiedlichen Ethnien und Nationalitäten; pflegen einen freundlichen Kommunikationsstil mit Leistungsberechtigten, verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team
- besitzen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Flexibilität
- selbstständiger Arbeitsstil
- Kenntnisse der englischen Sprache oder weitere Fremdsprachenkenntnis sind von Vorteil
- Planungs- und Organisationsgeschick
- sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
- berufliche Erfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen sind von Vorteil aber nicht zwingend Voraussetzung
- die Teilnahme an der Rufbereitschaft des Bauhofes für den städtischen Winterdienst
Der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen, werden ebenfalls vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
· bei Bedarf eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
· einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
· eine abwechslungsreiche, vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem motivierten Team
· Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
· Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
· flexibles Arbeiten durch Gleitzeit
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte, darüber hinaus unterstützen wir das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden daher bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Stadt Heimbach
-Der Bürgermeister-
Für arbeitsvertragliche Fragen steht Ihnen das Personalamt unter der Tel-Nr.: 02446/80828 oder 80849 gerne zur Verfügung. Bei stellenbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pütz unter der Tel-Nr.: 02446/80824.