Sachbearbeiter*in für Transformationsmanagement (m/w/d)

Bewerbungsfrist

25.10.2026

Arbeitsbeginn

Zum 01. Januar 2027

Umfang

39 h

Entgelt-/ Besoldungsgruppe

EG 11 TVöD

STADT HERZOGENRATH

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Herzogenrath ist ab dem 01. Januar 2027 eine befristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in für Transformationsmanagement (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist in der Abteilung 61.3 - Umwelt- und Klimaschutz - innerhalb des Amtes 61- Amt für Stadtentwicklung, Bauordnung und Klimaschutz - angesiedelt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grds. möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stadt Herzogenrath hat im Jahr 2019 den Klimanotstand beschlossen und möchte in Sachen Klimaschutz Vorreiterkommune sein. Um dieses Ziel zu erreichen, erhält die Stadt Herzogenrath einen Etat aus der Förderrichtlinie zur Stärkung der Transformationsdynamik und Aufbruch in den Revieren und an den Kohlekraftwerkstandorten (STARK) des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz zur Realisierung des Projektes „Kommunaler Energiefahrplan Herzogenrath“.

Die ausgeschriebene Stelle wird im Rahmen des STARK-Programms gefördert und ist zunächst bis zum 28.02.2027 befristet. Die derzeitige Förderung endet nach aktueller Sachlage zu diesem Zeitpunkt. Ein Antrag auf Anschlussförderung wurde bereits bei der zuständigen Bewilligungsbehörde eingereicht. Die Stadtverwaltung rechnet mit einem positiven Förderbescheid bis zum Jahresende 2026. Bei entsprechender Bewilligung soll eine Weiterbeschäftigung bis zum 28.02.2031 erfolgen.

Durch das Transformationsmanagement sollen aussichtsreiche Maßnahmen aus der Klima- und Umweltstrategie in den Handlungsbereichen Energie- und Wärmewende, Mobilitätswende, Dialog und Beteiligung (Schwerpunkt Unternehmen) in die Umsetzung gebracht werden.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erarbeitung und Koordinierung einer umfassenden Strategie und von Konzepten mit Entwicklung von Maßnahmen zur Bewältigung des Strukturwandels in Herzogenrath auf Basis der Ziele und Ergebnisse des Fördervorhabens STARK in der Abteilung Umwelt- und Klimaschutz
• Initiierung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung und Standortattraktivität mit thematischem Bezug zum STARK-Fördervorhaben
• Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung im genannten Themenfeld
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen und regionalen Akteuren zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Aktivitäten
• Organisation, Durchführung und Moderation von Gremien und Veranstaltungen
• Fördermittelmanagement: Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln, Gewährleistung der Nachweispflichten
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Abwicklung von Vergabeverfahren sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Durchführung externer Dienstleistungen
• Erstellung aussagekräftiger Berichte zur Förderung des Erkenntnisgewinns sowie von Materialien zur Veranschaulichung der Ziele, Prozesse und Ergebnisse von Projekten und Aktivitäten.
• Erstellung von Sitzungsvorlagen für die politischen Gremien

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Geographie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
• Fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungs- und Umsetzungsprozessen (Innovationsmanagement, Projektmanagement o. ä.) sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Strategie- und Konzeptentwicklung sind von Vorteil
• Erfahrung mit Vorhaben und Netzwerkarbeit in vom Strukturwandel geprägten Regionen und im Umgang mit Förderprogrammen sind von Vorteil
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Einschlägige Moderationskompetenz und ein sicheres, freundliches und selbstbewusstes Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Flexibilität
• Ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen mit der Durchführung bzw. Begleitung von Vergabeverfahren sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, die Stadt Herzogenrath an bedeutender Stelle mitzugestalten und in einem engagierten Team zu arbeiten
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Teilzeitmöglichkeiten
• Eine gute Anbindung an Bus und Bahn
• Ein gefördertes Deutschland-Ticket
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort sowie einen gesicherten Stellplatz für Fahrräder
• Zugang zu den Vorteilsplattformen „Benefits Me und Corporate Benefits“
• Sonderkonditionen im Aktiwita Vitalstudio für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Mittwochs ein freier Eintritt in das Freibad und das Hallenbad der Stadt Herzogenrath

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Jetzt bewerben bis zum 25.10.2026Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!

**Fragen?**Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsleiter, Herr Herff (02406/83-361) und in arbeits- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Sommerfeld, Abteilung 10.3 - Personalwesen -, (02406/83-238).

HinweiseIhre Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.10.2026 online ein:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Herzogenrath begrüßt eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr Herzogenrath – Informationen unter .

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen daher nur in Kopie ein. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, finden Sie weitere Informationen über die Stadt Herzogenrath unter .