Interne und externe

Stellenausschreibung

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Angelegenheiten der Stadt Hürth und begleitet die rund 850 Mitarbeitenden in allen wesentlichen Phasen des Beschäftigungsverhältnisses. Das Aufgabenspektrum reicht von der Personalgewinnung und -betreuung über die Bezügeabrechnung bis hin zu Ausbildung und Qualifizierung. Im Personalamt arbeiten derzeit 11 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Personalamtes (m/w/d)

A 14 LBesG NRW / EG 14 TVöD

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Std./Woche). Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Personalamtes sowie Führung und Förderung seiner Mitarbeitenden.
• Entwicklung und Umsetzung einer vorausschauenden Personalstrategie für die Stadtverwaltung in enger Abstimmung mit Verwaltungsvorstand und Fachbereichen.
• Konzeption und Weiterentwicklung der Personalgewinnung und des Arbeitgeberauftritts angesichts des Fachkräftemangels.
• Strategische Gestaltung der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung und Nachwuchsförderung.
• Steuerung der Grundsatzangelegenheiten des Beamten-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie Sicherstellung rechtssicherer Personalentscheidungen.
• Verantwortung für Personalbetreuung, Entgelt und Besoldung sowie die Qualität und Digitalisierung der Personalprozesse.
• Beratung des Verwaltungsvorstands und der Führungskräfte in wesentlichen Personalfragen sowie Begleitung organisatorischer Veränderungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung.
• Planung und Steuerung des Budgets des Personalamtes sowie Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen.
• Vertretung des Personalamtes in internen und externen Gremien. Änderungen im Aufgabengebiet bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie führen das Personalamt mit Blick auf die langfristige Handlungsfähigkeit der Verwaltung. Dabei setzen Sie Schwerpunkte, schaffen verlässliche Entscheidungsgrundlagen und übertragen die operative Bearbeitung an Ihre Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit abgeschlossener modularer Qualifizierung für ein Amt der Besoldungsgruppe A 14; die jeweiligen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Personalwesen, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu gestalten.
• Fundierte Kenntnisse im Beamten-, Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht und ein sicherer Blick für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
• Erfahrung in strategischer Personalplanung, Personalgewinnung oder Personalentwicklung sowie Offenheit für digitale Personalprozesse.
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil.
• Die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Verwaltungsvorstand, Führungskräften, Interessenvertretungen und politischen Gremien.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Stabile und sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst (faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge/Pension etc.).
• Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung.
• Sportangebote und Gesundheitsvorsorge.
• Gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Vergünstigtes Einkaufen über ein Vorteilsportal (corporate benefits), Einkaufsmöglichkeit bei Selgros.
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Bewerberportal der Stadt Hürth ein. Sie füllen dort ein Online-Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerberportal zu verlassen. Ihre Daten werden dann automatisch gelöscht.

Es ist vorgesehen, die Auswahl einer geeigneten Bewerberin / eines geeigneten Bewerbers ggf. im Rahmen eines multimodalen Assessment-Center-Verfahrens zu treffen.

Die Stadt Hürth fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Beigeordnete und Kämmerer, Marco Dederichs (Telefon 02233/53-106, mdederichs@huerth.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Hürth erhalten Sie unter

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.10.2026.

Stadt Hürth
Der Bürgermeister
Personalamt
50351 Hürth