Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung der Offenen Ganztagsschule der Gemeinschaftsgrundschule Koslar (w/m/d)

zu besetzen.

Sie unterstützen das Team der OGS West bei seinen Aufgaben. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 37 Stunden. Ferienüberhänge im Vergleich zum Urlaubsanspruch sind durch den Aufbau von Mehrarbeitsstunden zu kompensieren. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung und Organisation des Gesamtablaufes der OGS und der Übermittagsbetreuung unter Einhaltung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben
• Teamführung sowie Beratung und Förderung der Mitarbeitenden einschließlich der Organisation und Moderation regelmäßiger Teamsitzungen
• Eigenständiges berufliches Handeln in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Stadtverwaltung
• Mitwirkung im Kinderschutzteam sowie Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des institutionellen Kinderschutzes und Anwendung entsprechender Kinderschutzkenntnisse
• Koordination von Maßnahmen für Kinder mit besonderem Förderbedarf
• Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und den Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Verwaltungs- und Planungsaufgaben/Budgetverwaltung
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Aufbau von Netzwerken und Mitarbeit in bestehenden Netzwerken
• Planung und Umsetzung von Freizeitangeboten
• Einsatz bei den Ferienspielen

Ihr Anforderungsprofil:

Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abschlussprüfung als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher, als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / anerkannter Heilerziehungspfleger oder abgeschlossenes Studium „Soziale Arbeit“, „Sozialpädagogik“, „Erziehungswissenschaften“ oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten gem. den schulspezifischen Anforderungen
• Engagement sowie Kooperationsbereitschaft gegenüber der Schulleitung, den Lehrkräften, dem Team, den Eltern und den Kindern
• Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
• Selbständigkeit und Kontaktfreudigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

• Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE sowie eine Zulage i.H.v. 123,33 € gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD-VKA (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
• Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
• Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
• Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian Hallensleben, Tel. 02461/63-246.

Ihr Interesse wurde geweckt?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 22.10.2026.

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