Die Stadt Kaltenkirchen mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen Schleswig-Holsteins, etwa 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Rund 190 Mitarbeitende gestalten hier moderne Verwaltungsstrukturen und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Unsere Zusammenarbeit orientiert sich an einem gemeinsamen Wegweiser für Führung und Miteinander: Offenheit, Respekt, Wertschätzung und Verantwortung prägen unser Handeln. Wir setzen auf transparente Kommunikation, Vertrauen im Team und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt und werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Vielfalt und Verlässlichkeit lebt.
Die Stadt Kaltenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bauhof

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Stadtreinigung, hierzu gehört:

• Leerung der öffentlichen Mülleimer
• Abfallsammlung in den Grünanlagen und im Straßenbereich
• Reinigung des städtischen Inventars
• Sonderreinigungen, Graffiti-Entfernung
• Winterdienst mit Rufbereitschaft

Wir erwarten von Ihnen:

• Einsatzbereitschaft
• Selbstständigkeit
• Führerschein Klasse B, BE wäre wünschenswert
• Übernahme von Rufbereitschaften
• Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Körperliche Eignung für die anfallenden Tätigkeiten

Wir bieten:

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Bezahlung der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 2.953,13 € – 3.501,81 €, abhängig von der Berufserfahrung.
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber
• Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber
• Firmenfitness

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,50 Stunden besetzt werden. Eine ganztägige Besetzung muss gewährleistet sein.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte bis zum 07.06.2026 bevorzugt online ein.
Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Haberlah unter 04191/959 562, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.