Sachbearbeiter*in im Bereich Betriebskostenfinanzierung von Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Teilzeit (30 Std./Wo.) | bis zur EG 10 TVöD / A 11 LBesG | unbefristet

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohnerinnen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus rund 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für Ihre Bürgerinnen. Einen wichtigen Beitrag übernimmt hierbei die Gruppe 51.1/Wirtschaftliche Jugendhilfe, die sich unter anderem um die Betriebskostenabrechnung der Kindertageseinrichtungen kümmert. Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir Sie als neuen Sachbearbeitenden.

Was Sie bei der Stadt Kamen erwartet:

Als Sachbearbeitende*r in der Gruppe 51.1 sind Sie für die Beratung der Träger der Kindertageseinrichtungen zuständig, nehmen die Bedarfsermittlung von Betreuungsplätzen vor und führen die Betriebskostenabrechnung nach dem KiBiz durch.
Sie bewilligen und verwalten freiwillige Zuschüsse an KiTa-Träger, wickeln Projektförderungen ab, nehmen die Ausbauplanung für den Neu- und Umbau von KiTas vor und führen entsprechende Fördermittelverfahren durch.
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die investive Förderung in der Kindertagespflege.
Zudem sind Sie für die Produktverwaltung des Produkts „Förderung von Kindern in Tagesbetreuung“ zuständig und betreuen den Jugendhilfeausschuss.

Was Sie mitbringen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits erfolgreich absolviertem Verwaltungslehrgang II. Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft abgeschlossen.
Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Sie sind in der Lage, Gespräche mit Trägern, Leitern der Kitas und Eltern souverän zu führen.
Die Wahrnehmung notwendiger und obligatorischer Nachmittagstermine auch außerhalb der KiTa-Öffnungszeiten ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind belastbar und teamfähig, können sich gut an neue Arbeitssituationen anpassen und sind in der Lage, innovative und eigenständige Lösungen zu finden.

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o.g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können. Wir bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden nach den Bestimmungen des
alternativ: Fortführung eines bereits bestehendenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
eine Eingruppierung - je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen - bis zur EG 10 TVöD (ein monatliches Entgelt ab 3.172,72 € brutto bis 4.425,65 € brutto - je nach Stufenzuordnung) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG NRW
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
interne und externe Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD
eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL (bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r)
ein starkes, motiviertes und kollegiales Team bei der Stadtverwaltung Kamen
interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
einen Zuschuss zum Jobticket (63-Euro-Ticket)
Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
Corporate Benefits - Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbenden werden besonders berücksichtigt.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen der zuständige Gruppenleiter, Herr Schneider, unter der Rufnummer 02307/148-3710 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 31.08.2026 direkt über das Onlineportal übermitteln.