Über 39.000 Einwohner
Kreis Wesel
www.kamp-lintfort.de
Stadt Kamp-Lintfort
Am Rathaus 2
47475 Kamp-Lintfort
Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Stellenangebot:
Sena Ceran
02842/912-275
Hauptamt
Personalabteilung
E-Mail: personal@kamp-lintfort.de
Das Kulturbüro der Stadt Kamp-Lintfort sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d) im Archiv.
Als aufstrebende Hochschulstadt am linken Niederrhein besticht Kamp-Lintfort durch einen hohen Freizeitwert und ein breit gefächertes und familienfreundliches Bildungsangebot. Neben vielfältigen Sport- und Kulturangeboten bereichern zahlreiche städtische Einrichtungen sowie die durch ausgedehnte Grünflachen miteinander verbundenen modernen Wohngebiet mit ihren hervorragenden Einkaufmöglichkeiten das Leben in Kamp-Lintfort.
Interesse an der Ortsgeschichte sowie an dem gesetzlichen Auftrag, die archivwürdigen Unterlagen der Stadt „zu erfassen, zu bewerten, zu übernehmen und das übernommene Archivgut sachgemäß zu verwahren, zu ergänzen, zu sichern, zu erhalten, instand zu setzen, zu erschließen, zu erforschen, für die Nutzung bereitzustellen sowie zu veröffentlichen“, ist unabdingbare Voraussetzung für die Besetzung der Stelle.
Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:
- Führung des Stadtarchivs in Absprache mit der Leitung des Kulturbüros
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Archivs
- Übernahme archivreifen Schriftgutes und dessen Bearbeitung nach den Vorgaben des Archivgesetzes NRW
- Sicherstellung einer funktionsfähigen digitalen und analogen Schriftgutverwaltung
- Beteiligung an Prozessen der Veränderung der Schriftgutverwaltung in Richtung einer digitalisierten Verwaltung
- Anwendung einer Archivsoftware für die digitale Erschließung und Verwaltung des kommunalen Archivgutes und zur Recherche in den Beständen
- Eigenverantwortliche Betreuung und fachliche Beratung von Archivnutzer*innen
- Bearbeitung schriftlicher und mündlicher Anfragen
- Heranführen neuer Nutzergruppen an die Arbeit des Stadtarchivs
- Vertretung im Sachgebiet Kultur
Das zeichnet Sie aus:
- Einen Bachelor- oder Diplomabschluss im Archivwesen, Beamte (m/w/d) mit vergleichbarem Abschluss oder erfahrene Archivmitarbeiter (m/w/d) mit entsprechenden Kenntnissen
- Verwaltungserfahrung
- Gute Kenntnisse der Geschichte der Neuzeit und der Zeitgeschichte
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik
- Interesse am Aufbau und der Arbeit mit umfangreichen und komplexen Datenbanken sowie Internetanwendungen
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung insbesondere im Archivwesen
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- Durchsetzungsfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristete Teilzeitstelle
- Eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit flexibler Einteilung der Arbeitstage und Arbeitszeiten nach Absprache
- Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des Landesbesoldungsgesetzes NRW bzw. nach dem TVÖD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
- Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
- Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
- Corporate Benefits
- Angebote der Gesundheitsvorsorge
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- Ein moderner Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.02.2026 mit den üblichen Unterlagen, die eine lückenlose Darstellung Ihres Werdegangs wiedergeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal!
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung/Befähigung/fachl. Leistung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelung, bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Hinweis:
- Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, es sei denn, der Bewerbung wird ein frankierter Umschlag beigefügt. Verzichten Sie bitte auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.