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Verstärken Sie das Team der Stadt Kempen! Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Kempen zu einem sehenswerten regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachberatung für die Offenen Ganztagsschulen (m/w/d)

Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 15 Stunden. Bei Interesse besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit, zunächst befristet bis zum 31.07.2027, um bis zu neun Stunden zu erhöhen.

Ihre Aufgaben:

• Fachaufsicht über die gesamten Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter der vier städtischen Offenen Ganztagsschulen und Unterstützung bei der Personalführung
• Fachliche Unterstützung der OGS-Leitungen
• Qualitätsentwicklung des Offenen Ganztags in Kempen
• Entwicklung und Pflege des pädagogischen Konzeptes (inklusives Kinderschutzkonzept)
• Erfüllung des Schutzauftrages zum Kindeswohl in der OGS
• Entwicklung und Unterstützung der Programmgestaltung im OGS-Alltag
• Koordination der Schulferienangebote in der OGS
• Krisenintervention
• Netzwerkarbeit
• Inhaltliche Unterstützung beim Ausbau der OGS zur Erfüllung des zukünftigen Rechtsanspruchs
• Verwaltungsaufgaben des Offenen Ganztags:
• Bearbeitung der Betreuungsanträge / Meldeverfahren OGS
• Beratung von Eltern
• Beantragung und Bearbeitung der Landeszuschüsse OGS
• Bewilligungsverfahren für Fördervereine und andere Träger

Wir bieten Ihnen:

• eine nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V) - Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesene Stelle zzgl. SuE-Zulage bis zu einer Höhe von 130 Euro monatlich
• neben dem jährlichen Urlaubsanspruch bis zu zwei Regenerationstage (zusätzliche Urlaubstage)
• die Möglichkeit die SuE-Zulage in zwei Umwandlungstage (zusätzliche Urlaubstage) umzuwandeln
• einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massagenangebote)
• Personalentwicklungsmöglichkeiten durch systematische und individuell zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeiten auf Augenhöhe im Rahmen der agilen Führungskultur
• Arbeiten in kreativen und innovativen Teams und Arbeitsgruppen
• Eigenverantwortliche Handlungs- und Gestaltungsspielräume

Sie zeichnet aus:

• Freude an der Arbeit im Amt für Kinder, Jugend und Familie
• Kenntnis der einschlägigen Rechtsnormen des Bereichs Offene Ganztagsschulen in NRW bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• gute Kenntnisse im Bereich der Entwicklungspsychologie von Kindern und Jugendlichen
• Kompetenzen im Bereich Gesprächsführung und Konfliktmanagement
• empathische, wertschätzende Haltung
• soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenzen
• die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik (Dipl. (FH) / BA) mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Dipl. (FH) / BA)
• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern sind wünschenswert
• das Vorliegen eines eintragslosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)
• wünschenswert wäre ein Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW getroffen.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Die Stadt Kempen behält sich vor, bei genügend internen Bewerbenden die Bewerbungen von Externen nicht weiter zu berücksichtigen.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Straeten unter der Rufnummer 02152/917-3053 zur Verfügung, allgemeine Rückfragen richten Sie bitte unter der Rufnummer 02152/917-1185 an Frau Horstmann (Personalabteilung).

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 13.05.2026. Klicken Sie dafür auf den Online-Bewerbung-Button unten.

Bewerbungen per Post oder per Mail können leider nicht berücksichtigt werden.