Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich 50 – Arbeit und Soziales – Jobcenter, ist in der Abteilung 50.3 - Wohngeld, Sozialer Wohnungsbau, Unterhaltsvorschuss, Heranziehung Unterhaltspflichtiger eine Stelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich „Unterhaltsvorschuss (UVG)“

unbefristet in Vollzeit nachzubesetzen.

An Teilzeittätigkeit im Jobsharing auf einem Arbeitsplatz interessierte Bedienstete bitte ich um Angabe des Teilzeitwunsches.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 8 LBesG, ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung von Neuanträgen auf Unterhaltsvorschuss
• Erlass von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden nebst Feststellung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• Erteilung von Inverzugsetzungen und Rechtswahrungsanzeigen
• Datenübermittlung an die Finanzbehörden im Rahmen der Unterhaltsheranziehung
• Fertigung von Änderungs- oder Einstellungsbescheiden
• Vertretung an der Anmeldung des Fachbereichs

Das bringen Sie mit:

• der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• der erfolgreiche oder zeitnahe Abschluss des Verwaltungslehrgangs I (ehemals Angestelltenlehrgangs I) oder
• tariflich Beschäftigte, die bereits den Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) begonnen haben oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer kommunaler Verwaltungsdienst) oder
• eine abgeschlossene Ausbildung bei Sparkassen/Banken, öffentlichen Verwaltungen oder Sozialversicherungsträgern jeweils mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I
• Eigeninitiative und Einsatzfreude
• die Fähigkeit, in einem publikumsintensiven Bereich mit dem einzelnen Bürger in Kontakt zu treten
• soziales Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit, insbesondere aufgrund der sensiblen familiären Konstellationen der Kunden
• sicherer Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint) sowie im Bereich "elektronische Kommunikation/digitale Verwaltung“
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:

Was wir bieten:

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments, sofern mit dem Aufgabengebiet vereinbar
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 29.03.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki . Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Erps zur Verfügung.