Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine
Bibliothekspädagogen/Bibliothekspädagogin (m/w/d)
Kennziffer E - 80/26/41M I ab 07.12.2026, befristet für die Dauer der Elternzeit der derzeitigen Stellenbesetzung, voraussichtlich bis 30. September 2027 I in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden I I EG 10 TVöD I Bewerbungsfrist: 30. Juli 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Bibliothekspädagogen/Bibliothekspädagogin (m/w/d) für die Mediothek.
Die Eingruppierung ist in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Mediothek der Stadt Krefeld mit etwa 35 Mitarbeiter/innen verfügt über rund 150.000 Medieneinheiten.
Dem Institut steht ein Gebäude aus dem Jahre 2008 zur Verfügung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in der Vermittlung von Informations- und Medienkompetenz. Die Mediothek versteht sich als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen.
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Kultur-, Medien-, Theaterpädagogik (Diplom/Bachelor), alternativ in einer bibliotheks-, informations- oder medien-wissenschaftlichen Fachrichtung oder einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten und einer pädagogischen Zusatzqualifikation
Darüber hinaus wünschenswert
- fundierte bibliothekspädagogische Kenntnisse/Erfahrungen sowie ausgeprägte Medien- und Informationskompetenz
- Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie hohe Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement
- soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, der Kundschaft sowie Kooperationspartnern/-partnerinnen
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen in der bibliothekspädagogischen Arbeit
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von bibliothekspädagogischen Angeboten
- Projektarbeit im Bereich Bibliothekspädagogik und Leseförderung
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Bibliothekseinführungen
- anteiliger Lektorats- und Auskunftsdienst
- Kontakt- und Netzwerkarbeit
- Betreuung von ehrenamtlich Tätigen
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/ Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Lisa Beutelspacher (Tel. 02151/86-2766) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/86-1480).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.