Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
„Mitarbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement“
Kennziffer E-09/26/ZGM I Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit EG 11 TVöD VKA / A 12 LBesG Bewerbungsfrist: 26. Juni 2026 Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/ einem Beamten ist eine Ausweisung nach A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Das Zentrale Gebäudemanagement Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Vertragsmanagement für die Abteilung "Kaufmännisches Gebäudemanagement". Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelor mit Schwerpunkt im Immobilien- oder Facilitymanagement
- oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in mit anschließender entsprechender Tätigkeit im Immobilienbereich
- Gute Kenntnisse im Mietrecht
Darüber hinaus wünschenswert:
- Erfahrungen im kommunalen Gebäudemanagement und mit CAFM Systemen
- Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
Ihre Aufgaben
- Verhandlung und Erstellung von Mietverträgen (An- und Vermietung) mit Dritten
- Abstimmung von Mietvertragsinhalten mit internen Organisationseinheiten
- Erstellung von Standardmietverträgen sowie Optimierung von Bestandsverträgen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Akquise potentieller Flächen aufgrund der gemeldeten Bedarfe städtischer Nutzer und Nutzerinnen
- Koordination und Vornahme von Flächenbegehungen gemeinsam mit zu beteiligenden Instanzen
- Vermarktung potentieller Leerstandsflächen
- Erstellung und Veröffentlichung von Exposés sowie Durchführung von Besichtigungen
- Erstellung von Entscheidungs- sowie Beschlussvorlagen für entsprechende Gremien
Wir bieten Ihnen :
Gesundheitsmanagement/
Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
Leistungsorientierte
Bezahlung
In der ausgeschriebenen Funktion sind Fahrten zu verschiedenen Standorten notwendig und die Arbeitgeberin bietet verschiedene Möglichkeiten an, diese Fahrten durchzuführen (Fahrrad, ÖPNV und ggf. Dienst-KFZ). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, dass ein vorhandener privater PKW für dienstliche Zwecke anerkannt wird.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Frau Petra Kremer (Tel. 02151 86-4194) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sarah Schrörs (Tel. 02151 86-1915) zur Verfügung.
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.