Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine
Sachbearbeiter/in (m/w/d) IT mit Schwerpunkt Begleitung von Digitalisierungsprozessen und Betreuung von IT-Verfahren/-Komponenten
Kennziffer E-117/26/31 I zum 24.11.2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 9 L1E2 LBesG, EG 9 a TVöD I Bewerbungsfrist: 02. August 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Administration und Betreuung von IT-Verfahren, für den Fachbereich Bürgerservice in den Bürgerbüros mit dem Fokus auf Tätigkeiten im Backoffice.
Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP1.2)
oder - ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I
oder - ein erfolgreicher Abschluss als IT-Fachinformatiker oder vergleichbar
Darüber hinaus wünschenswert
- sichere Anwendung des verwaltungsinternen Rechts bzw. dieses anzueignen
- Kenntnisse im Umgang mit IT
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
- IT-Administration und Betreuung der Hardwareausstattung in der Abteilung Bürgerbüros, Melde- und Passwesen
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT—Verfahren in der Abteilung, Problem-Management, Hard- und Software-Rollout
- Mitwirkung und Unterstützung des digitalen Lotsen/der digitalen Lotsin bei IT-Projekten
- Betreuung aller Mitarbeitenden der Abteilung in IT-technischen Fragen
- Pflege des Internetauftritts des Fachbereiches
- An- und Abmeldung von Benutzerprofilen und Telekommunikationseinrichtungen
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Moderne
Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
(Stellenabhängig) /
flexible Arbeitszeiten
Betriebliche
Altersvorsorge
Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer
Arbeitsplatz
Feedback/
Ideenmanagement
Mitarbeitendenevents
Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
LeistungsOrientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Bürgerservice Frau Wefers (Tel. 02151-86-2268) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Nolte (Tel. 02151- 86-1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.