Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.

Die Stadt Kronberg im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 - einen

Ordnungspolizeibeamten (m/w/d)

Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!

Personalservice

Frau
Sandra Schwiete

Herr
Nico Zubrod

Öffentliche Sicherheit

Herr
Sebastian Gottschalk

Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus

Die Stelle ist dem Fachreferat "Öffentliche Sicherheit" im Fachbereich "Sicherheit & Ordnung" zugeordnet.
Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate Bürgerbüro, Bevölkerungsschutz, Öffentliche Sicherheit sowie Standesamt.
Informationen zu den Aufgaben des Fachreferats und des Fachbereichs finden Sie unter .

Was wir Ihnen bieten:

• Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
• Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was Sie im Einzelnen erwartet:

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen
• Maßnahmen zur Verkehrssicherung und -lenkung
• Allgemeine Gefahrenabwehr
• Überwachung der Einhaltung der stadteigenen Satzungen
• Feld- und Forstschutz, Amtshilfe für andere Behörden
• Leerung und Wartung von Parkscheinautomaten im Stadtgebiet
• Unterstützung bei Veranstaltungen, Märkten, Umzügen und Versammlungen
• Überwachung der Verkehrssicherung von Baustellen (Verkehrsführung, Beschilderung, usw.)
• Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger im Rahmen des Außendienstes

Was Sie dafür mitbringen:

• Sie haben idealerweise den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamten (Ordnungspolizei) im Land Hessen absolviert und erfüllen somit die Voraussetzungen als Ordnungspolizeibeamter (m/w/d) bestellt zu werden oder sie besitzen die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvieren.
• Sie sind eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten gewohnt und besitzen gute Umgangsformen.
• Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Selbständigkeit und strukturiertes Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.
• Sie sind konfliktfähig im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern und besitzen freundliche und höfliche Umgangsformen.
• Diskretion und Zuverlässigkeit gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Flexibilität und Organisationsfähigkeit.
• Des Weiteren sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und zeigen Bereitschaft Außendienst wahrzunehmen.
• Sie arbeiten in einem geregeltem Schichtsystem mit planbaren Arbeitszeiten. Der Einsatz erfolgt im Früh- und Spätschichtmodell, um eine flächendeckende Präsenz im Stadtgebiet sicherzustellen.
• Darüber hinaus werden Arbeiten am Wochenende, in den Abend- und Nachtstunden, Rufbereitschaft sowie die Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen vorausgesetzt.
• Sie haben Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Programmen (Office-Programme) und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.

Allgemeines:

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
• Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026 befristet.
• Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9a TVöD (Jahresentgelt zwischen 48.000 € und 61.500 €).
• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 09.11.2025.