Sachbearbeitung Organisation und Fortbildung

im Fachdienst Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit (19,5 Stunden) zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre. Ihre Eingruppierung erfolgt inEntgeltgruppe 8 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Fortbildungsmaßnahmen anmelden und abrechnen sowie abstimmen
Prüfen von Anforderungsprofilen (Ausbildungsrahmenpläne)
Mitwirkung an Sonderprojekten, wie z.B. E-Learning

Ihr Einsatzort:

Mit rund 45.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen über Lehrte können Sie im Internet unter www.Lehrte.de abrufen.

Im Fachdienst POE stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir begleiten die Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg – mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsangeboten, die nicht nur Kompetenzen stärken, sondern auch die Motivation und Bindung fördern

Gleichzeitig gestalten wir aktiv die Strukturen der Organisation mit: von der Entwicklung moderner Stellenprofile bis hin zur Umsetzung strategischer Projekte, in denen konzeptionelles Denken gefragt ist. Wer Freude daran hat, Prozesse zu hinterfragen und Neues zu gestalten, findet hier ein spannendes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten:

Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg

Mit Ihrer Fachkompetenz bereichern Sie die Stadt Lehrte und werden Teil eines motivierten und kollegialen Teams.

Was bieten wir Ihnen noch:

Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga)
„Corporate Benefits“ Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket zu nutzen
Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte

Wir erwarten von Ihnen:

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*n oder Abschluss des Angestelltenlehrgang I
alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als - Veranstaltungskauffraumann, - Kauffraumann für Büromanagement oder - Industriekauffrau*mann.

Wir wünschen uns:

Strukturiertes Arbeiten
Organisationstalent
Gute Kommunikationsfähigkeit

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Caran, Leitung des Fachdienstes Personal- und Organisationsentwicklung (Tel. 05132/505-1011). Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Drax aus dem Fachdienst Personalservice (Tel.-Nr. 05132/505-1302).

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte online bis 27.04.2026 über das Bewerbungsportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.05.2026 statt, bitte halten Sie sich den Termin vorsorglich frei.