Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung EG S 14 TVöD I Vollzeit/Teilzeit I unbefristet Sozialpädagoginnen oder Heilerziehungspflegerinnen mit staatl. Anerkennung Fachdienst Kinder und Jugend, Gartenstraße 5 in Lehrte

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Sie erwartet ein engagierter und motivierter Fachdienst, in dem Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen sowie deren Familien leisten.

Die Einarbeitung erfolgt "on the job" durch eine erfahrene Kollegin im Fachdienst Kinder und Jugend.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Beraten bei Trennung, Scheidung und Umgang (außergerichtliche Beratung gem. §§ 17, 18 SGB VIII und nachgehende Beratung)
• Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII überprüfen
• Mitwirken im gerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
• Begleitete Umgänge vereinbaren sowie in unbegleitete Umgänge überleiten
• Netzwerken sowie Arbeitskreise initiieren, koordinieren, begleiten und relevante Informationen in die Arbeit integrieren
• Mitwirken im Beschwerdeverfahren vor dem Oberlandesgericht
• Unterbreiten eines Beratungsangebotes gem. § 17 Abs. 3 SGB VIII (Scheidungsverfahren)
• Mitwirken im Gewaltschutzverfahren gem. § 1 GewSchG

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium Heilpädagogik, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen, mit staatlicher Anerkennung
• Führerschein der Klasse B (ehemals 3)

Außerdem überzeugen Sie durch

• Berufserfahrung in den Bereichen Jugendhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst, Familienberatung oder Erziehungsberatungsstellen
• Beratungskompetenz, z. B. in systemischer Beratung, Mediation, Begleitung von Familien in Trennungs- und Scheidungssituationen
• Einschlägige Kenntnisse im SGB VIII, BGB, FamFG

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Möglichkeiten für Homeoffice und alternierende Telearbeit
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Funktionszeiten)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und 2 Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage sowie der Jahressonderzahlung in bis zu fünf zusätzliche freie Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur und kollegiales Team
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für dieberufliche Gleichstellung der Geschlechterein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Koch, Sachgebietsleitung Soziale Dienste
Tel. 05132 / 505-3220

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Klatt, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1305

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.09.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an bewerbung@lehrte.de.