Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 450 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen orientiert. Hier bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Amt für Immobilienwirtschaft als:

Techniker*in für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Umfang

in Voll- oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Amt für Immobilienwirtschaft der Stadt Lohmar ist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der städtischen Gebäude und Liegenschaften. Dazu zählen u. a. Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Feuerwehrgerätehäuser, Sportstätten und kulturelle Einrichtungen.

Unser Ziel ist eine sichere, wirtschaftliche und nachhaltige Bewirtschaftung der kommunalen Immobilien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Techniker*in im Gebäudemanagement. Sie übernehmen die technische Betreuung der städtischen Gebäude und trägt maßgeblich zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebes bei.

Ihre Aufgaben:

Keine Lust auf die Katze im Sack? Keine Sorge. Diese Dinge erwarten Sie im Berufsalltag, wenn Sie bei uns tätig werden:

• Technische Betreuung und Überwachung der städtischen Gebäude, technischen Anlagen und Einrichtungen
• Koordination, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
• Begleitung, Überwachung und Abnahme von Bau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand
• Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Wartungspläne und Anlagenakten
• Mitwirkung bei der Budgetplanung technischer Maßnahmen und im laufenden Kostencontrolling
• Beauftragung, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Fachfirmen und Dienstleister
• Sicherstellung der Betreiberpflichten gemäß gesetzlichen und technischen Regelwerken (z.B. DIN; VDE; VDI; ArbSchG)
• Regelmäßige Objektbegehungen inclusive Entwicklung und Abstimmung geeigneter Erhaltungs- und Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechperson für Gebäudenutzer*innen, externe Unternehmen und interne Fachbereiche zu technischen Fragen
• Mitwirkung bei der Erreichung städtischer Energie- und Klimaschutzziele im Gebäudemanagement sowie active Unterstützung zur Steigerung der Energieeffizienz in den städtischen Gebäuden

Ihr Profil:

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

Sie...

• haben die Ausbildung zumzur staatlich geprüften Technikerin abgeschlossen (z.B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Sanitärtechnik, Heizungstechnik oder Klimatechnik). Alternativ haben Sie eine vergleichbare Qualifikation.
• besitzen Kenntnisse in einschlägigen technischen Normen, Vorschriften und Betreiberpflichten.
• haben bereits Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) gesammelt? Dies ist von Vorteil!
• können die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher bedienen und sind bereit sich CAFM-Kenntnisse anzueignen.
• besitzen den Führerschein der Klasse B.

Die „Soft Facts“:

Sie...

• besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.

Die Wahrnehmung der Stelle kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Wir bieten:

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können.
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen der Leiter des Amtes für Immobilienwirtschaft, Herr Vortmann, Tel. 02246 15-380 oder per E-Mail unter: .

Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan.
Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis spätestens 22. April 2026. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.