Der Fachdienst Jugendamt - Unterhalt (51.1) sucht zum 01.02.2026 eine*n

Sachbearbeiter*in für den Bereich Unterhaltsvorschuss

Kennziffer: 51.1/21083

• Entgeltgruppe 9b TVöD (3.676 € - 5.168 € brutto monatlich, ab 01.05.2026 3.779 € - 5.313 € brutto monatlich)
• Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW (3.573 € – 4.628 € brutto monatlich)
• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39-41 Wochenstunden für Beamt*innen)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz im Fachdienst Jugendamt - Unterhalt, Sachgebiet Unterhaltsvorschuss:

Der Fachdienst Jugendamt - Unterhalt mit derzeit 14 Mitarbeiterinnen, ist in zwei Sachgebiete untergliedert und zentral im Rathaus II auf dem Rathausplatz in der Lüdenscheider Innenstadt neben dem Haupthaus untergebracht. Als Sachbearbeiterin im Sachgebiet Unterhaltsvorschuss, welches aus 8 Kolleginnen besteht, prüfen Sie Anträge von alleinerziehenden Elternteilen auf Unterhaltsvorschuss für Kinder, die keinen Unterhalt vom anderen Elternteil erhalten. Zu unseren regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen, zur Einarbeitung sowie an unseren Publikumstagen (montags und donnerstags) arbeiten wir vor Ort. Aufgaben, die hybrid erledigt werden können, bearbeiten wir auch im Home-Office, denn dort sind wir sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichbar. Unsere Kolleginnen arbeiten sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, dadurch lassen sich Job und Privatleben besonders gut miteinander vereinbaren.

Passt dies auch zu Ihnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG), entscheiden demnach über die Anträge und fertigen Bescheide.
• Sie entscheiden über die Aufhebung der Bewilligung und Rückforderung der Leistungen.
• Sie erfassen die Daten im Fachverfahren (Logo-Data) und sind verantwortlich für Zahlbarmachung.
• Sie ermitteln die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Unterhaltspflichtigen und berechnen die Höhe möglicher Unterhaltsverpflichtungen für minderjährige Kinder.
• Sie stellen Ausfallleistungen bei fehlender Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen fest.

Sie können sich bewerben, wenn:

Beamt*innen:

Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d.h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen.

Tarifbeschäftigte:

• Sie die Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben - oder seit mindestens zwei Jahren am Verwaltungslehrgang II teilnehmen.
• Sie über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Public Management“ oder
• über ein abgeschlossenes Studium im Studiengang „Rechtspflege“ oder
• über den Abschluss des 1. Staatsexamens im Studiengang „Jura“ verfügen.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie haben eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie agieren dienstleistungsorientiert mit einer positiven Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
• Sie sind kooperations- und teamfähig sowie belastbar und einsatzfreudig.
• Sie verfügen über gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Sie sind bereit sich fachlich und persönlich weiterzubilden.

Wir bieten Ihnen:

• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Daher sind individuelle Teilzeitmodelle möglich.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 10 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

Haben Sie Fragen?

• Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Brombach, Tel.: 02351 17-1340.
• Personalrechtliche Fragen:
• bei Beamt*innen Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick 02351 17-1590.
• bei Beschäftigten Frau Bijok, Tel.: 02351 17-1920.

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 09.02.2026.