Leiter/in des Amtes für Planung und Liegenschaften (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.

Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben?

die verantwortliche Leitung, Organisation und Koordination des Amtes für Planung und Liegenschaften mit den Aufgabenbereichen Bauleitplanung, Stadtplanung/Stadtentwicklung, Bauordnung, Denkmalschutz und Forst
die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die kommunalen Beschlussgremien
die Präsentation und Erörterung von Arbeitsergebnissen in Gremien, Bürgerversammlungen und gegenüber externen Stellen
Führungsverantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes
Produkt- und Budgetverantwortung
Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegenüber den politischen Gremien und nach außen

Die Änderung oder Erweiterung der Aufgabenschwerpunkte sowie die Übertragung anderer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Was bringen Sie mit?

abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Stadt-/Raumplanung (oder gleichwertiger Abschluss/vergleichbare Qualifikation) oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, z. B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts, Diplom-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss
wünschenswert sind eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, praktische Erfahrungen und Fachkenntnisse im o. g. Aufgabenbereich sowie Führungs- und Organisationserfahrung
überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z. B. Teilnahme an abendlichen Sitzungen
neben der Fachkompetenz ein außerordentliches Maß an organisatorischen Fähigkeiten, Team- und Konfliktfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zur Wahrnehmung der Leitung des Amtes und der Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Was bieten wir Ihnen?

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen sicheren und konjukturunabhängigen Arbeitsplatz
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine flexible Arbeitszeit-/Gleitzeitregelung
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung
dienstfrei am 24.12. und 31.12 jeden Jahres
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
Firmenfitness (vergünstigte Nutzung von Fitnessangeboten, z. B. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.)

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen/Qualifikationen gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Alternativ kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgen.

Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Leben und arbeiten in Marsberg

Die Stadt Marsberg mit rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt am östlichen Rand des Sauerlandes und verbindet hohe Lebensqualität mit einem starken Wirtschaftsstandort und attraktiven Freizeitmöglichkeiten. Marsberg bietet unter anderem:

einen etablierten Gesundheitsstandort mit bedeutenden Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich
die Zugehörigkeit zur starken Industrieregion Südwestfalen - der Industrieregion Nummer eins in Nordrhein-Westfalen und Nummer drei in Deutschland
eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kindertageseinrichtungen und allen Schulformen vor Ort
einen attraktiven Wochenmarkt mittwochs und samstags, der das innerstädtische Angebot ergänzt
ein aktives Vereinsleben, zahlreiche Sportanlagen sowie vielfältige Kultur- und Freizeitangebote
eine tolle Lage im Diemeltal am Rande des Sauerlands mit hoher Wohn- und Lebensqualität
ein attraktives Wander- und Radwegenetz sowie vielfältige Möglichkeiten für Natur- und Outdooraktivitäten
eine gute Erreichbarkeit der Städte Paderborn, Kassel und des östlichen Ruhrgebiets durch direkte Verkehrsanbindungen an die Autobahnen 44 und 33 sowie gute Zuganbindungen

Marsberg verbindet damit attraktive berufliche Perspektiven, naturnahe Lebensqualität und eine familienfreundliche Umgebung.

Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Bewerbungsportal der Stadt Marsberg. Hierzu klicken Sie einfach unten rechts den Button „Online-Bewerbung“ an. Die Bewerbungsfrist endet am03.05.2026.

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an!

Wir freuen uns über Ihr Interesse und informieren Sie gerne!

Ihr Kontakt

Haupt- und Personalamt
Frau Boldt (Tel.: 02992/602-249)
Frau Wiegelmann (Tel.: 02992/602-321)

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden.