Die Stadt Marsberg sucht zum 01.04.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in für die Leistungssachbearbeitung im SGB II (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Teilbarkeit der Stelle ist grundsätzlich gegeben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Selbstständige Leistungssachbearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II (Grundsicherung für Arbeitssuchende / Bürgergeld)
• Persönliche Beratung hilfebedürftiger Menschen unter Beachtung vorrangiger Leistungsansprüche und des Einsatzes von Einkommen und Vermögen
• Entgegennahme und Aufnahme von Anträgen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über die Gewährung der Leistungen (ganzheitliche Fallbearbeitung)
• Zahlbarmachung und Bescheiderteilung
• Wiederherstellung des Nachranges für die gewährte Hilfe / Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen
• Sollstellung von Erstattungs– und Rückforderungsansprüchen
• Prüfung der Angemessenheit von Wohnraum und ggf. Durchführung eines Kostensenkungsverfahrens
• Abhilfeprüfungen im Widerspruchsverfahren

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. die Änderung des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossener Angestellten-/Verwaltungslehrgang 2 (Verwaltungsfachwirt/in); bewerben können sich auch Personen, die derzeit einen Verwaltungslehrgang 2 absolvieren oder:
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst, z.B. Bachelor of Laws, Bachelor of Arts, Diplom-Verwaltungswirt/in)
• ein ausgeprägtes Engagement, eine hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen und aus unterschiedlichsten Kulturkreisen
• eine hohe Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeit-/Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• aktraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung
• dienstfrei am 24.12. und 31.12 jeden Jahres
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• Firmenfitness (vergünstigte Nutzung von Fitnessangeboten, z.B. Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen etc.)

Eine Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD und kann je nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen/Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD erfolgen. Beamtinnen und Beamte können mit einer Besoldung bis A 10 LBesG NRW in ein Beamtenverhältnis übernommen werden.

Die gesetzlichen Maßgaben der beruflichen Gleichstellung zwischen Frau und Mann finden Anwendung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Bewerbungsportal der Stadt Marsberg. Hierzu klicken Sie einfach unten rechts den Button „Online-Bewerbung“ an. Die Bewerbungsfrist endet am 11.01.2026.

Bei Fragen sprechen Sie uns bitte an!

Wir freuen uns über Ihr Interesse und informieren Sie gerne!

Ihr Kontakt

Haupt- und Personalamt
Frau Boldt (Tel.: 02992/602249)
Frau Wiegelmann (Tel.: 02992/602321)

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden.