Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Zentralen Gebäudemanagement (zgm) zum 01.09.2026 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Assistenzkraft

für das Funktionsmanagement 3 (Hausmeister- und Hallenwartdienste, Gebäudereinigung und Objektservice).

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
• Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Option zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Aussichtsreiche Karriereperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Krisensicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Wahrnehmung unterstützender Tätigkeiten für die Leitung Funktionsmanagement 3
• Bearbeitung von Rechnungen
• Führung und Auswertung der Urlaubs- und Krankheitskarteien sowie des Stellenplans (Bereich Hausmeister, Hallenwarte und Reinigungskräfte)
• Prüfung und Abrechnung von Fahrtenbüchern
• Beantragung von Diensthandys und Dienstausweisen
• Beschaffung, Ausgabe und Verwaltung von Dienst- und Schutzkleidung (Bereich zgm)
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Unterweisungen
• Sonstige Aufgaben nach Zuweisung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (bisher Angestelltenlehrgang I)

oder

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich

Ferner werden erwartet:

• Zeitliche Flexibilität, körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Freundliches und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (Word, Excel, Powerpoint) und gängigen Kommunikationsmedien (E-Mail, Chat, Videokonferenz)
• Interkulturelle Kompetenz

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Gäßner (Tel.: 02841 / 201-214) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Ohms (Tel.: 02841 / 201-2010).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 18.06.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.