Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Erzieherin/Erzieher in der Kindertageseinrichtung Pusenhof

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden).

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und - partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und –partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Pusenhof mit vier Gruppen, davon eine kleine altersgemischte Gruppe. Ihr Einsatz erfolgt als gruppenübergreifende Fachkraft. Die Einrichtung liegt in Moers-Repelen. Spiel und Bewegung auf dem großen Außengelände finden bei Wind und Wetter statt.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in den Gruppen zu übernehmen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können,
• intensive Elternarbeit nicht scheuen,
• an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln,
• Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten und dazu bereit sind, im wöchentlichen Wechsel auch nachmittags zu arbeiten.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 06.04.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 17.04.2026 statt.