Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

TGA-Betriebsoptimierer/in mit Schwerpunkt Energiemanagement

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein.

Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Moers:

• Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Teilnahme an Homeoffice
• Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen Aufgabengebiet
• Möglichkeit der Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsgerechte und umfangreiche Fort- sowie Weiterbildungsangebote
• Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

Zu den Aufgabenschwerpunkten gehört insbesondere:

• Analyse, Bewertung und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Klima, Mess- Schalt- und Regeltechnik - MSR, Elektro) im Gebäudebetrieb
• Weiterentwicklung und operative Betreuung des kommunalen Energiemanagements inklusive Energiekennzahlen, Verbrauchsanalysen und Lastgängen
• Fachliche Begleitung von Sanierungs- und Neubauprojekten mit Prüfung von TGA-Planungen auf Energieeffizienz, Regelstrategien und Wirtschaftlichkeit
• Mitwirkung bei Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen und technischen Abnahmen
• Schulung und Beratung von Hausmeister/innen, Objektbetreuer/innen und Gebäudenutzenden zum energieeffizienten Anlagenbetrieb
• Erstellung technischer Dokumentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen sowie Fortschreibung von anlagentechnischen Energiestandards
• Fachliche Unterstützung bei Vergabeverfahren durch Bewertung technischer Angebote und Leistungsbeschreibungen

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossenes Hochschulstudium insbesondere in den Fachrichtungen:

• Energie-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik
• Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
• Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik

Abschluss als Techniker/in der Fachrichtungen:

• Energie-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik
• Elektrotechnik / Automatisierungstechnik
• Heizung-, Lüftung-, Sanitärtechnik

mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder im Energiemanagement

Ferner werden erwartet:

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, externen Planungsbüros und Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie die Fähigkeit, sich in fachspezifische Anwendungen (z. B. Energiemanagement-, Monitoring- oder GLT (Gebäudeleittechnik)-Systeme) einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und praxisorientierte Lösungen abzuleiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und Klimaschutz
• Interkulturelle Kompetenz

Des Weiteren sind für diese anspruchsvolle Stelle ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie ein allgemein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen erforderlich.

Außerdem werden von Bewerbenden selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit erwartet.

Bewerbende (m/w/d) sollten wünschenswerterweise die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und sollten bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Herr Halle (Tel.: 02841 / 201-458) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 15.03.2026 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.