Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 43.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wohnen, Senioren und Soziales suchen wir, im Rahmen einer Krankheitsvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für den Generationentreff in Nettetal-Schaag (m/w/d).

befristet | 19,5 Wochenstunden | EG S 11b TVöD

Der Generationentreff Schaag ist dem Fachbereich Wohnen, Senioren und Soziales zugeordnet. Er ist eine städtische Einrichtung der gemeinwesenorientierten Seniorenarbeit im Stadtteil Schaag.

Der Schwerpunkt der Arbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich und orientiert sich an den Angebotszeiten der Einrichtung.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Förderung der Quartiersarbeit und Gemeinwesenarbeit im Stadtteil Schaag
• kreatives Gestalten der Angebote des Generationentreffs unter Einbezug der Ressourcen und Bedarfslagen der Besucher/innen und des Stadtteils
• Schaffung von Angeboten zur Verhinderung von Vereinsamungstendenzen im Alter und zur Teilhabe der Senioren an der Ortsgemeinschaft
• Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen für den Generationentreff
• Ausbau der Vernetzungsstrukturen
• Moderation von Gruppenprozessen

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:

tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing

beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur

eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

NettConnect, unser Social-Intranet per App

aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte

ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region

Das bringen Sie mit:

• Vorausgesetzt wird der Nachweis einer Berufsqualifikation als Dipl.-Sozialarbeiterin bzw. Dipl.-Sozialpädagogein oder Bachelor of Arts (B.A.) für Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation in einem anderen vergleichbaren Studiengang.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Erfahrung
• hohes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und an Gemeinwesen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Methodenkompetenz
• kommunikative und soziale Kompetenz
• Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• der Besitz eines PKW-Führerscheins sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke einzusetzen, sind ebenfalls Voraussetzung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.07.2026 über unser Bewerbungsportal entgegen.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich ab Kalenderwoche 29 geführt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei:

Maike Peters

Fachbereich Senioren, Wohnen und Soziales

Sachgebietsleitung Senioren und soziale Infrastruktur

Tel. 02153 898 5028

Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei:

Julia Armanasi

NetteService

Sachgebietsleitung Personalmanagement

Tel. 02153 898 1024