Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Abteilungsleiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung
Vergütung: Bis A13 BayBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Abteilung Sicherheit und Ordnung
- Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Gewerbewesen, Versammlungsrecht, Glückspielaufsicht, Prostitutions- und Sprengstoffrecht sowie Kommunaler Ordnungsdienst
- Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsbehörde in enger Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr, Rettungsdiensten und weiteren Behörden
- Bearbeitung grundsätzlicher, rechtlich anspruchsvoller und politisch sensibler Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen sowie Erlass von Allgemeinverfügungen
- Beratung der Verwaltungsleitung sowie der politischen Gremien
- Vertretung der Stadt Neu-Ulm in interkommunalen und überörtlichen Arbeitskreisen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II, Angestelltenlehrgang II)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung, idealerweise im Sicherheits- und Ordnungsrecht
- Gute Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
- Führungsstärke sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Bei Übernahme der stellvertretenden Dezernatsleitung bietet die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten bis A 14/EG 14 TVöD.
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung bis A13 BayBesG / Entgeltgruppe 13 TVöD (von 4.767,62 € bis 6.834,50 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner:
Personalrechtliche Fragen:
Frau Riederer, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/7050-6501
Fachliche Fragen:
Herr Mager, Dezernat 1
Tel.-Nr. 0731/7050-6000