Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine

Arbeitsgruppenleitung für die Verkehrssicherheit

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA.

Sie möchten Verantwortung für sichere Straßen, gesunde Bäume und gut gepflegte Spielplätze übernehmen – und legen dabei Wert auf mitarbeiterorientierte Führung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiterinnen oder Gärtnerinnen in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürger*inne Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Leitungsaufgaben

• Leitung und Planung der Verkehrssicherheit im Bereich der Straßen-, Baum- und Spielplatzkontrolle für das gesamte Stadtgebiet
• Vergabe/Ausschreibungen nach VOB und UVgO für die Arbeitsgruppe sowie für andere Fachdienste der Stadt Neumünster
• Anfertigung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen für den gesamten Arbeitsgruppenbereich
• Erstellung und Bescheinigung der sachlich, fachtechnischen u. rechnerischen Richtigkeit von Rechnungen des Aufgabengebietes und für andere Fachdienste aus deren Haushaltsmitteln
• Gewährleistung der rechtssicheren Speicherung der Daten im Kataster (z.B. Baumkataster)
• Überwachung der Einhaltung der Betriebspläne, der betrieblichen Anordnungen und der Unfallverhütungsvorschriften, sowie der STVO
• Personalangelegenheiten; Personalgespräche, Einstellungen, Bearbeitung von Arbeitsunfällen usw.
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltes
• Unterstützung anderer Fachdienste bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen im Bereich Verkehrssicherheit

Arbeitsplanung

• Einsatzplanung von Personal, Fahrzeugen und Geräten
• Überwachung der Unterhaltung und Pflege der Fahrzeuge und Geräte

Baustellenbetreuung

• Abstimmung mit Auftraggeber*innen, Firmen und anderen Arbeitsgruppen
• Einweisung des Personals, Überwachung der Arbeiten und Abnahme der Leistung
• Überwachung von Fremdfirmen

Verwaltungstätigkeiten

• Einrichten von Aufträgen
• Kostenkontrolle
• Erstellung der Lohnunterlagen
• Erstellung von Statistiken und Nachweisen
• Zusammenstellung von Unterlagen für die Schadensabteilung bei Unfällen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebswirtin im Gartenbau oder Gärtnermeisterin Garten- und Landschaftsbau
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachagrarwirtin Baumpflege bzw. Forstwirtin oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen in mitarbeiterorientierter Führung sind erforderlich
• Einschlägige Erfahrungen im erlernten Beruf wären wünschenswert
• Kenntnisse in der VOB, UVgO, UVV-Vorschriften und FLL-Baumkontrollrichtlinien bzw. Visual Tree Assessment sowie Bundes- und Landesnaturschutzgesetzen wären wünschenswert bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
• Kenntnisse in der Werteermittlung von Bäumen oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
• EDV-Kenntnisse (MS-Office und GIS-Anwendungen) sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Herr Fockenga, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2958), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 29.06.2026 über unser zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.