ARBEITEN IM HERZEN DER WEINSTRAßE

STADTVERWALTUNG NEUSTADT AN DER WEINSTRAßE

Neustadt steht für Demokratie und Freiheit. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Stadt und ihre Bürgerinnen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer neue engagierte und neugierige Kolleginnen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner*innen optimalen Service zu bieten.

Mit ihren 16 Kinderbetreuungseinrichtungen bietet die Stadt Neustadt an der Weinstraße einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz, eine große Auswahl an pädagogischen Schwerpunkten, vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine ganze Reihe weiterer Vorteile. Schritt für Schritt können Sie sich bei uns entwickeln und vorwärtskommen. Unter unserem großen Dach finden Sie immer die Aufgabe, die zu Ihnen und Ihrem Lebensabschnitt passt. Auch Auszubildende haben beste Chancen dauerhaft übernommen zu werden. Lust auf einen Job, in dem Sie so viel mehr bekommen als nur Ihren monatlichen Lohn, bei einem der größten Arbeitgeber der Region mit über 1.400 Mitarbeiter*innen?

In der Abteilung Kinderbetreuung im Fachbereich Familie, Jugend und Soziales ist möglichst zum 01. Oktober 2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Leitung (m/w/d) der kommunalen Kindertagesstätte "Grubenhof"

Vertragsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütung: Entgeltgruppe bis S 16 TVöD

Eine neue kommunale Kindertagesstätte – Gestalten Sie von Anfang an mit

Mit der Eröffnung einer neuen kommunalen Kindertagesstätte schafft die Stadt Neustadt an der Weinstraße einen weiteren modernen Bildungs- und Lebensort für Kinder und ihre Familien.

Die Einrichtung entsteht in den Räumlichkeiten des bisherigen Ausweichquartiers (Straße: Grubenhof 8) der Kindertagesstätte Hetzelstift. Nach deren Rückzug wird sie als eigenständige Kindertagesstätte mit gleicher Platzkapazität weitergeführt (106 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 0-6 Jahren). Die modernen Räumlichkeiten bieten ideale Voraussetzungen für eine zeitgemäße Pädagogik und eröffnen vielfältige Möglichkeiten, gemeinsam mit dem Team eine zukunftsorientierte Konzeption – vorzugsweise im teiloffenen oder offenen Konzept – zu entwickeln.

Die Grundlage der pädagogischen Arbeit bilden die Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz sowie ein wertschätzendes, partizipatives Miteinander.

Besonders reizvoll ist die Möglichkeit, die neue Einrichtung von Beginn an mitzugestalten. Gemeinsam mit dem Träger, dem Team und den Kindern sollen nicht nur die pädagogische Ausrichtung, sondern auch die Identität der Kita und ihr zukünftiger Name partizipativ entwickelt werden.

Ihr Tätigkeitsbereich:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Kita mit anwachsenden Personal bis zu ca. 25 Mitarbeitenden (pädagogisches Personal, Auszubildende und Küchenkraft)
• Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Führung, Begleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams
• Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption auf Basis des teiloffenen oder offenen Konzepts und partizipativen Leitbilds
• Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, der pädagogischen Fachberatung sowie weiteren unterstützenden Diensten

Ihr Profil/Qualifikation:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz (07.02.2024) mit anerkannter leitungsspezifischer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Kindertagesstätten, idealerweise mit Leitungserfahrung kann von Vorteil sein
• Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Wertschätzende und reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Sicheres Auftreten in Verwaltungs- und Elternangelegenheiten sowie im Umgang mit gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Offenheit, Reflexionsfähigkeit und Motivation zur aktiven Mitgestaltung

Wir bieten:

• die Möglichkeit, eine neue Kindertagesstätte gemeinsam mit einem wachsenden Team von Beginn an mitzugestalten
• einen großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung der pädagogischen Konzeption, gemeinsamer Strukturen und einer eigenen Identität der Einrichtung
• eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung und den Träger
• trägerinterne Vertretungskräfte und Fachveranstaltungen zur Vernetzung
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten namhafter Hersteller aus allen relevanten Lebensbereichen
• die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets (als Deutschlandticket) sowie vom Jobradangebot zu profitieren

Weitere Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne die Abteilungsleitung Kinderbetreuung Frau Datzer (Tel. 06321/855 1633).

Bei Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren sind, benötigen wir einen Nachweis über die Immunität gegen Masern.

Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Interessierte Personen bewerben sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 15. August 2026 über unser Onlineportal.