Gemeinsam wachsen – Für eine starke Gesellschaft.
Hier arbeiten Sie direkt mit Menschen und für Menschen. Ob in Kitas, Schulen oder sozialen Einrichtungen: Ihre Arbeit legt den Grundstein für eine chancenreiche Gesellschaft. Unterstützen Sie Familien, fördern Sie Kinder und Jugendliche oder helfen Sie Menschen in schwierigen Lebenslagen – Ihre Arbeit macht den Unterschied!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Sachgebietsleitung Verwaltung Kinderbetreuung (m/w/d)

**Vertragsart:**unbefristet

| **Arbeitszeit:**Teilzeit (19,5 Wochenstunden)

| **Vergütung:**A 11 LBesG bzw. EG 10 TVÖD

Ihr WIRKUNGSBEREICH:

Der Abteilung Kinderbetreuung sind insgesamt 19 Mitarbeitende in der Verwaltung zugeordnet. Zur Abteilung zählen die Sachgebiete „Verwaltung Kinderbetreuung“ und „Pädagogik“, welche die Aufgabengebiete Jugendamt-Kita, kommunale Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und die Unterstützung der Betreuenden Grundschulen beinhalten. Insgesamt beschäftigt die Abteilung ungefähr 250 Mitarbeitende in den Kinderbetreuungseinrichtungen, welche rund 900 Kinder betreuen. Die Sachgebietsleitung „Verwaltung Kinderbetreuung“ verantwortet einen Teilbereich der fachlichen, organisatorischen und strategischen Aufgaben und trägt maßgeblich zur strukturierten Weiterentwicklung der Kinderbetreuung bei.

Ihr Aufgabenbereich

• Führung und fachliche Steuerung des Sachgebiets „Verwaltung Kinderbetreuung“ (6 Mitarbeitende)
• Koordination und Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren im pädagogischen Bereich
• Mitwirkung im Personalmarketing
• Koordination des Vertretungspools sowie Pflege personalbezogener Übersichten
• Einführung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr PROFIL | Ihre QUALIFIKATION:

• Beamtinnen und Beamte mit der Qualifikation für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. Beschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenprüfung II)
• Erfahrungen im Bereich Führung sind wünschenswert
• Organisationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit den elektronischen Medien und Arbeitsmaterialien

DARAUF können sie sich FREUEN:

• eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• eine aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der kommunalen Kinderbetreuung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten
• ein bezuschusstes Jobticket und ein Jobradangebot
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Germann (06321 855-1302), für Fachfragen steht Ihnen Frau Datzer (06321 855-1633) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 03. Mai 2026 über unser Onlineportal. >>