Fachbereichsleitung - Vorbeugender Brandschutz und Gefahrenabwehrplanung (m/w/d)

Fachbereichsleitung im Fachbereich Vorbeugende Gefahrenabwehr (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW

Ihre Aufgaben:

Prozessmanagement im Fachbereich 6-1-60 Vorbeugende Gefahrenabwehr
Eigenständige Leitung, Koordinierung, Lenkung und Überwachung der Durchführung aller Tätigkeiten im Fachbereich 6-1-60 / Vorbeugende Gefahrenabwehr
Durchführung von Schriftverkehr mit anderen Behörden, Organisationen, Dienststellen sowie bereichsintern
Personalplanung, Führung, und Entwicklung in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten des FB 6-1-60
Verbandsführung und Mitarbeit in Führungsstäben bei Großschadenslagen
Teilnahme am übergeordneten Führungsdienst (Führungsstufe B- und C-Dienst)
Mitarbeit in fachbezogenen Projekt- und Arbeitsgruppen, inkl. Planung, Koordination und Moderation
Erstellen der dienstlichen Beurteilungen

Sie bringen mit:

Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die LGr. 2.1
Mehrjährige Erfahrung als Einsatzleiter*in in der Führungsstufe B
Erfolgreiche Teilnahme an den Führungslehrgängen des Moduls FB V Teil 1 und Teil 2
Erfolgreich absolviertes F/B Modul VB am Institut der Feuerwehr Münster*
Entscheidungsfähigkeit, Sozialkompetenz, Führungsfähigkeit
Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Gewandtheit in Schrift und Sprache und sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Programmen
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst, Atemschutz (G26.3)
Ein von gegenseitiger Wertschätzung und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägtes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiter/innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
Vorhandene Planstellenzuweisung nach A 13 LBesG NRW
Kenntnis über die Verwaltungsstruktur und das Verwaltungshandeln der Stadt Oberhausen
Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an kontinuierlichen Führungskräfteschulungen bzw. Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben
Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Qualifizierungsmaßnahmen gemäß §21 LVOFeu NRW*

(*) Qualifikation ist zwingend erforderlich und muss ggf. nachgeholt werden.

Arbeitszeit: 100% Tagesdienst in der 41 Std.-Woche / Bereitschaftsdienst in der Führungsstufe C

Ihnen wird freigestellt, eine aussagekräftige Bewerbung zu übersenden, aus der Ihre Motivation sowie persönliche Fähigkeiten oder Qualifikationen, die im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle von Bedeutung sein könnten, hervorgehen. Gerne können Sie in Ihrer Bewerbung auch auf Ihre eventuellen ehrenamtlichen Tätigkeiten und auf ein mögliches familiäres Engagement eingehen.

In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen sind bis zum xx.xx.2026 möglich.