Architekt / Bauingenieur (m/w/d) zur Entwicklung klimaneutraler Gebäude im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbau

Die Stellen auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Vollzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden. Die Stellen können grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um unbefristete Stellen.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Ihre Aufgaben

Konzipieren und Entwickeln klimaneutraler Gebäudekonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachingenieuren und Bauherren (m/w/d)
Bedarfsanalyse und Schaffen von maßgeschneiderten Lösungen für jedes Projekt
Technische Analyse und Bewertung von Baumaterialien und –systemen, die den höchsten Nachhaltigkeitsstandards entsprechen
Vermitteln von Know-how und Verantwortung an das Projektteam, um eine nachhaltige Umsetzung zu gewährleisten
Überwachen der Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards während der Projektumsetzung
Fördern einer visionären, klimafreundlichen Zukunft im Planungs- und Bauwesen durch Schulungen
Bauliche Umsetzung sowie Planung kleinerer und größerer Maßnahmen, LP 01-08 HOAI
Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektleitung bei großen Sanierungsaufgaben mit externen Planungsbeteiligten
Gebäudeplanung, Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung je nach Qualifikation und Neigung

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau.

Des Weiteren erwarten wir:

Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bauherren und Fachingenieuren (m/w/d)
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke
Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
(Mehrjährige) Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten / Home Office
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie .

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Rasche, Fachdienstleitung Hochbauten, Telefon 0541/323-4344.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Griese, Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 0541/323-3617 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.

Markus Potts