Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) im Übergangsmanagement Schule-Beruf, Fachdienst Jugend

Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren. Der Arbeitsplatz befindet sich in der Friedensschule im 3. Obergeschoss ohne Aufzug.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung. Eine spätere Verlängerung ist ggf. möglich.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG S 12 TVöD

Bewerbungsfrist: 21. August 2026

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Einzelfallberatung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Durchführung einer Potenzial- und Ressourcenanalyse
Zielgerichtete Arbeit mit individuellen Förderplänen
Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung von Lösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
Durchführung von kollegialen Fallberatungen
Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
Fachgerechte Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte

Ihr Profil

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Des Weiteren erwarten wir:

Auffassungsgabe
Einfühlungsvermögen / Situationsbezogene Sensibilität
Flexibilität
Kooperations- und Teamfähigkeit
Sozialverhalten
Analytisches Denken und Handeln / Strukturierungskompetenz
Qualitätsmanagement
Datenverarbeitungs- / Informationsmanagement

Unser Angebot

Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie .

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Jostes, Teamleitung Jugendsozialarbeit, Telefon 0541/323-7240.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freuen uns auf Sie.

Karina Kosbab und Timo Kruckemeyer